2 gestionnaires recouvrement amiable et forcé (h/f)

2 Gestionnaires recouvrement amiable et forcé (H/F), Mont-de-Marsan

Description du poste

* Analyser et gérer la phase contentieuse du compte usager
* Assurer le traitement des dossiers en phase amiable et forcée
* Suivre le recouvrement amiable et forcé ainsi que l'exécution des décisions de justice
* Suivre les dossiers et relancer les usagers
* Analyser et gérer les dossiers en procédure collective et les entreprises en difficulté
* Mettre en œuvre le suivi des créances et assurer leur garantie
* Maintenir un lien transversal de qualité avec les services internes (ex : Service production, Agence-comptable, Médiation, sécurisation juridique) et partenaires, dans l'intérêt de l'usager
* Répondre aux demandes écrites des usagers et partenaires
* Prendre en charge les demandes de RDV physiques ou téléphoniques des usagers
* Participer ponctuellement à d'autres missions (vie de l'organisme, groupes de travail locaux ou régionaux, actions de maîtrise d'activité)

Profil recherché

Compétences

* S'adapter à de nouvelles situations et à l'évolution de l'environnement professionnel
* Avoir une forte capacité d'adaptation aux outils informatiques (gestion simultanée de plusieurs applicatifs)
* Assimiler rapidement les procédures impactant le domaine d'activité
* Faire preuve de réactivité et de mobilisation face à un volume de travail important
* Posséder des capacités d'analyse et de synthèse, et savoir travailler en équipe dans un bon état d'esprit

Une connaissance du recouvrement, des voies d'exécution, des procédures collectives et civiles serait fortement appréciée.

Formation

Diplômé(e) d'un BAC dans le domaine juridique, AES ou avec une expérience confirmée

Informations complémentaires

* Date de prise de poste : 10/06/
* Temps de travail : 39h/semaine
* Rémunération : 1 076 € brut mensuel sur 14 mois + prime d'intéressement
* Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11,60 €), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %, forfait mobilité, télétravail (sous conditions)
#J-18808-Ljbffr