Chargé de communication et marketing h/f

VINCI Facilities (17M€ de CA, 108 collaborateurs répartis sur 2 entreprises VF PdB / VF B) recherche son ou sa futur(e) alternant(e) Chargé(e) de Marketing et Communication F/H à Brest (29). Sous la responsabilité de la Responsable Administrative d'Entreprise, vous interviendrez sur des missions variées : Analyse de la situation actuelle afin d'identifier les points forts et les axes d'amélioration ; Rédaction et diffusion de contenus sur nos différents canaux de communication (intranet, réseaux sociaux internes et externes tels que Steeple et LinkedIn) afin de renforcer la marque employeur ; Valorisation des équipes et collaborateurs de VF PdB / VF B à travers divers supports de communication, mettant en avant les initiatives et succès internes ; Soutien au déploiement et à la gestion de sites SharePoint pour chaque service, en collaboration avec le Responsable Administrative d'Entreprise ; Participation à la création de supports de communication et à la planification d'événements pour les forums, ainsi que pour les événements RH et Hospitality, en vue de renforcer leur visibilité et d'assurer leur succès ; Aide à la création et à l'optimisation de supports de communication (brochures, affiches, vidéos), incluant la réalisation de tutoriels vidéo, affiches pour les Hospitality, amélioration du support Accueil, et évaluation des besoins des équipes en matière de marketing de contrat et de communication interne ; Contribution à des projets de stratégie marketing, avec possibilité d'approfondir cet aspect à un stade ultérieur. Le périmètre du poste étant sur deux entreprises, des déplacements ponctuels sont à prévoir à Pacé (tous les mois/deux mois). Les déplacements sont pris en charge par les entreprises. Poste évolutif, avec des missions complémentaires qui pourront vous être confiées selon vos envies et les besoins du service Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant : Des horaires de journée du lundi au vendredi ; D'une ambiance de travail conviviale ; D'une rémunération attractive : rémunération légale, 13ème mois intéressement et participation, titres-restaurant (participation employeur de 60%), prime transport (400€), plan épargne entreprise avantageux, avantages CSE. *Selon les résultats de l'entreprise ; De la proximité, de la solidarité et de l'autonomie d'une petite entreprise avec les forces d'un grand groupe : mobilité nationale et internationale ; Des responsabilités concrètes et de réelles perspectives d'évolution de carrière avec un accompagnement spécifique. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner ! Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.