Le cabinet Stratégies et Trajectoires recrute un(e) Directeur(trice) pour le compte dune Association spécialisée dans laccueil et laccompagnement de populations précarisées ou fragilisées afin de faciliter leur réinsertion sociale. LAssociation intervient principalement dans deux domaines :
* Association Intermédiaire :
- Accueil et embauche des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières.
- Formation : actions de formation qualifiantes facilitant leur insertion professionnelle, si nécessaire.
- Mise à disposition des personnes recrutées à titre onéreux auprès de particuliers ou de personnes morales : entreprises, associations, collectivités locales.
* Service Social :
- Logement : hébergement durgence diffus, intermédiation locative (IML classique, IML Ukraine, IML femmes victimes de violences), allocation de logement temporaire, accompagnement vers et dans le logement, accueil de jour.
- Gestion et animation : résidences, pensions de famille, maisons-relais pour accueillir les personnes fragilisées et proposer un accompagnement individuel de proximité visant à favoriser leur réinsertion sociale.
L’activité du service social couvre l’ensemble du département de l’Allier et l’Association emploie actuellement plusieurs salariés.
Missions du Directeur(trice)
Sous l’autorité du Conseil d’Administration :
* Participer à la définition des orientations stratégiques de l’Association et élaborer le plan d’action annuel en lien avec ces orientations.
* Assurer le pilotage de l’équipe de l’Association et veiller à sa cohésion, en étant exemplaire dans sa manière d’être.
* Veiller à la bonne exécution des missions confiées aux membres de l’équipe et à la qualité des prestations réalisées.
* Développer des relations soutenues de proximité et de confiance avec les financeurs et partenaires publics et privés.
* Conduire avec rigueur la gestion financière et administrative de l’Association.
* Être force de propositions et participer à l’émergence de nouveaux projets liés à l’objet de l’Association.
* Rendre compte régulièrement au Conseil d’Administration et, en particulier, à son Président, de l’avancement des opérations et projets avec des points réguliers et des reportings formalisés.
Profil recherché
* Formation supérieure minimum BAC +3.
* Bonne connaissance du secteur social et associatif.
* Personne imprégnée de valeurs humaines fortes et très attentive au public précarisé ou fragilisé, ainsi qu’aux questions d’insertion.
* Expérience confirmée en management et pilotage d’équipes pluridisciplinaires.
* Pratique des relations avec les partenaires publics et institutionnels.
* Aptitude à définir précisément les responsabilités des collaborateurs et à les impliquer dans les projets structurants.
* Qualités relationnelles : écoute, dialogue et travail en équipe.
* Compétences en gestion : élaboration et suivi d’un budget, rigueur dans l’atteinte des objectifs et le pilotage financier.
Conditions et rémunération
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35h/semaine (jour)
Conditions de travail : Déplacements professionnels
Salaire :
* Salaire brut annuel entre 43 000 et 50 000 euros sur 12 mois
Informations complémentaires
* Secteur d’activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
* Employeur : 50 à 99 salariés
Autres offres
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