Le poste de Gestionnaire de Paie - Alternance (H/F)
Formasup'82 est un centre de formation et d’apprentissage basé à Montauban. Il propose des formations certifiantes avec des Titres Professionnels dans divers domaines : secrétariat, comptabilité, ressources humaines…
Notre force : des parcours individualisés, une grande réactivité et une adaptation au cas par cas afin de répondre aux besoins des apprenants et des entreprises partenaires.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en alternance pour une entreprise située à Montauban. Reconnue pour son professionnalisme et son expertise, cette structure accompagne ses clients dans la gestion administrative, sociale et financière.
L’entreprise évolue dans un environnement structuré et exigeant, offrant un cadre idéal pour développer des compétences en gestion de la paie et en administration du personnel.
Le profil recherché
Formation
* Préparation du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie
* Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
* Rémunération : selon la législation en vigueur (base mensuelle)
* Durée du contrat : 21 à 24 mois
Compétences et savoir-être professionnels
* Intérêt pour les chiffres et la gestion administrative
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
* Connaissances de base en paie et droit social appréciées
* Capacité à travailler dans un environnement structuré
Qualités personnelles
* Rigueur et sens du détail
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Organisation et fiabilité
* Esprit d’équipe et motivation à apprendre
L'entreprise
CFA et Centre de formation depuis 1937..
Formasup' est implanté à Montauban, dans le Tarn-et-Garonne, Albi dans le Tarn et Toulouse dans la Haute-Garonne.
FORMASUP’ accompagne les étudiants vers la réussite professionnelle. Avec un réseau solide d’entreprises partenaires, un taux de réussite proche de 90 % et un accompagnement personnalisé, FORMASUP’ est un véritable tremplin vers l’emploi. »
Découvrez l’entreprise FORMASUP
Formation
* Préparation du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie
* Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
* Rémunération : selon la législation en vigueur (base mensuelle)
* Durée du contrat : 21 à 24 mois
Compétences et savoir-être professionnels
* Intérêt pour les chiffres et la gestion administrative
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
* Connaissances de base en paie et droit social appréciées
* Capacité à travailler dans un environnement structuré
Qualités personnelles
* Rigueur et sens du détail
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Organisation et fiabilité
* Esprit d’équipe et motivation à apprendre
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