Rejoignez notre équipe en tant que gestionnaire de sinistre à Nancy !
Nous recherchons un gestionnaire de sinistre en CDD de 3 à 6 mois, pouvant déboucher sur un CDI, basé à Nancy. Rattaché aux chargés de copropriété, vous serez responsable de la gestion des sinistres affectant notre parc immobilier, en assurant un suivi efficace et rigoureux.
Missions principales :
* Déclaration et suivi des sinistres auprès des assureurs et suivi de leur traitement jusqu’à la résolution.
* Coordination des interventions : missionner des prestataires, piloter les travaux.
* Suivi administratif et relation client : assurer un suivi rigoureux des dossiers, gérer la correspondance avec les parties prenantes, et les tenir informées régulièrement.
* Optimisation du budget et des délais : analyser les devis, repérer les écarts, et proposer des solutions pour contrôler les coûts tout en assurant la qualité des réparations.
Profil recherché :
* Organisation : capacité à organiser efficacement et à réagir rapidement.
* Rigueur : grande attention aux détails pour garantir la conformité des dossiers.
* Connaissances techniques : compétences en bâtiment appréciées.
* Esprit d'équipe : aptitude à travailler en collaboration.
* Mobilité : permis B requis.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Travailler avec une équipe soudée et bienveillante, où entraide et convivialité sont au cœur de notre environnement.
* Profiter de perspectives d’évolution dans une entreprise en croissance, avec un accompagnement pour développer vos compétences via des formations et des responsabilités accrues.
* Un package attractif, comprenant un salaire compétitif, des avantages tels que tickets restaurants, primes, et un environnement moderne et agréable.
Et ce n’est pas tout ! Nous cultivons la cohésion d’équipe à travers des moments conviviaux, tels que :
* Soirées d’entreprise (soirée blanche, soirée de Noël)
* Le Noël des enfants, un moment magique à partager
* Des petits-déjeuners mensuels pour échanger dans une ambiance détendue
* Et surtout, de nombreux moments spontanés en dehors du cadre professionnel, favorisant l’entraide et la convivialité.
Processus de recrutement :
* Prise de contact téléphonique avec Matteo (Assistant RH)
* Entretien physique avec Jennifer (RRH) et Catherine Benedic (Directrice)
* Échange avec le manager
Envie de rejoindre l’aventure Benedic ? Contactez-nous, il ne faut pas hésiter ni regretter !
Découvrez l’environnement Benedic : il fait bon de travailler chez Benedic
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