Agent polyvalent propreté- voirie-placier suppléant

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi agent polyvalent propreté-voirie-aide placier (H/F)
Poste ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuel(le)s. Missions / conditions d'exercice Vous exécutez des missions polyvalentes dans les domaines de la propreté, de la voirie, du désherbage et êtes capable de seconder le placier pour les marchés forains et les festivités de la commune de CHAZELLES-SUR-LYON (5 606 habitants).
Propreté :
- Réaliser le nettoyage des marchés
- Réaliser le nettoyage et l’entretien de la voirie publique ainsi que le nettoiement d’espaces verts et jardins publics (ramassage de détritus, déjections canines, feuilles)
- Réaliser le balayage manuel et motorisé de la voirie (chaussée, trottoirs et caniveaux)
- Réaliser l’ensemble du désherbage de la voirie publique (manuellement et avec des outils adaptés)
- Réaliser l’entretien des sanitaires publics et le ramassage des poubelles
- Enlever les TAGS et graffitis de la commune
- Mettre en place des barrières (Vauban, Héras, de chantier, etc…)
- Mettre en sécurité une zone ou une voie
- Mettre en place du mobilier urbain (banc, table, panneau, poubelle, etc…)
- Poser de la signalétique horizontale (peinture sur route, marquage, etc…)
- Repérer et signaler des dégradations, des anomalies ou dysfonctionnements
- Réaliser le déneigement des trottoirs et voies inaccessibles à la saleuse en période hivernale
- Réparer et aider à la mise en place des illuminations de Noël
Marchés forains :
Placier suppléant dans la gestion des marchés des mardis matins et vendredis matins, des fêtes foraines :
- Accueillir et placer les commerçants, forains
- Instruire les demandes des commerçants sédentaires
- Contrôler les documents règlementaires des commerçants ambulants
- Encaisser les droits de place et assurer la gestion complète de la régie
- Contrôler et faire appliquer le règlement municipal
- Contrôler les règles et conditions de sécurité relatives à l’accès et à la circulation du public
- Gérer les contestations liées aux placements et aux droits de place

Lieu de travail : Centre Technique Municipal.
Conditions de travail : temps complet (37 heures ½ par semaine avec octroi de jours RTT). Horaires adaptés en fonction de l’activité avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Travail de terrain / Déplacements fréquents (véhicule de service pour les déplacements)
Astreinte hivernale / Astreinte technique les week-ends en fonction du planning. Profils recherchés Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques de nettoyage
- Respecter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Entretenir les outils et le matériel
- Faire preuve d’une grande rigueur dans la gestion de la comptabilité des marchés
Savoir être :
- Faire preuve de qualité relationnelle vis-à-vis des forains, des usagers, de l’équipe, de sa hiérarchie et autres partenaires, être avenant.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Polyvalence,
- Dynamisme,
- Réactivité,
- Rigueur,
- Ponctualité,
- Source de proposition pour trouver des axes d’amélioration du travail ou du service
- Autonomie et sens de l’initiative
- Sens de l’organisation,
-Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie sur les différents problèmes constatés sur les sites d’intervention, (dégradations, entretien à prévoir, risques particuliers, etc…)
- Disponibilité.
Profil :
Permis de conduire : B obligatoire et C souhaité
Habilitation électrique de premier niveau