Publiée le 23 mai
Mission du poste
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Comptable, vous intégrez l'équipe fournisseurs et travaillez en étroite collaboration avec la trésorerie et le contrôle de gestion.
Vous intervenez sur un périmètre complet, au cœur de la fiabilité des comptes et de la relation fournisseurs.
Vos missions Gérer la comptabilité fournisseurs au quotidien Contrôlez, enregistrez et imputez les factures dématérialisées Vérifiez leur conformité avec les bons de commande et de livraison Assurez le lettrage et le suivi des comptes fournisseurs Analysez et justifiez les soldes
* Participer aux règlements et aux clôtures Préparez les campagnes de paiement et suivez les échéances Contribuez aux clôtures mensuelles et annuelles (FNP, CCA, justificatifs)
* Assurer la relation fournisseurs et le suivi des dossiers Traitez les litiges et répondez aux sollicitations fournisseurs Gérez les notes de frais et demandes de remboursement Garantissez la fiabilité des données et la qualité du suivi
Profil recherché Formation : Bac +2 en comptabilité
* Expérience : 1 à 3 ans sur un poste similaire
* Compétences et qualités attendues Maîtrise des règles de comptabilité fournisseurs Rigueur, organisation et sens de l'analyse Bon relationnel et communication professionnelle Aisance avec les outils : Excel, SAGE X3, ITESOFT
Conditions proposées et avantages CDI 35h
* Rémunération : 30 - 32K€ brut/an
* Avantages CSE
* Places en crèches prioritaires
* Couverture santé prise en charge à 84%
Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Entreprise
Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?
Créé en 2004, people & baby est aujourd'hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires indépendantes, animé par 4 500 collaborateurs. people & baby accompagne les entreprises dans leur politique RH de soutien à la parentalité, en leur proposant des solutions d'accueil régu...
