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Contrôleur de gestion (h/f)

Saint-Étienne
Intérim
ST ETIENNE TERTIAIRE manpower
Contrôleur de gestion
De 30 000 € à 35 000 € par an
Publiée le 10 octobre
Description de l'offre

Manpower ST ETIENNE TERTIAIRE recherche pour son client basé à Saint-Etienne, un acteur reconnu du secteur industriel, un Contrôleur de gestion (H/F) Junior. Dans le cadre du déploiement d'un nouvel ERP et de l'augmentation des demandes de la Direction Financière Groupe, notre client, le Contrôleur(se) de Gestion Junior aura pour mission d'optimiser la production des états de gestion.\nSes principales missions seront les suivantes :\n - Explorer les états disponibles via la BI : évaluer leur exploitabilité ou paramétrer à la maille du client\n - Automatiser les états de gestion existants (extractions ERP/BI à mettre en forme dans Excel via PowerQuery)\n - Créer des représentations graphiques de données financières (bridges sur CA, marge, risques et opportunités)\n - Amorcer la refonte du reporting mensuel PowerPoint en cohérence avec les attentes du Groupe\n - Transmettre les nouveaux états au RAF et à son assistante\n - Accompagner l'assistante dans la remise à niveau du règlement des créances clients (relances, analyse des règlements non affectés, propositions d'actions)\n - Participer aux opérations de clôture comptable et au traitement des problèmes de règlement des factures fournisseurs (notamment durant l'arrêt maladie de l'assistante du 9/10 au 11/11/25)\n - Contribuer à d'autres tâches selon les priorités et opportunités\n De formation supérieure en école de commerce ou Master 1/2 en gestion/finance, vous disposez d'une première expérience idéalement en milieu industriel ainsi que d'une maîtrise avancée d'Excel (TCD, PowerQuery).\nVous avez la connaissance d'un ERP et de sa logique de fonctionnement\nAutonomie, curiosité, esprit d'équipe, sens de la communication et pédagogie, et polyvalence sont des qualités requises pour la tenue du poste.\n\nDisponibilité souhaitée fin Octobre 2025.\nLieu de la mission : Saint-Etienne (accessible par les transports en commun).\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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