Chef de projet immobilier au bureau infrastructure

Informations générales Référence BI094GNA-121517 Date limite de candidature 31/12/2026 Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux contractuels Domaine et métier Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef de projet immobilier au bureau infrastructure Description du poste Vos activités principales : Le titulaire du poste assure un rôle de maîtrise d’ouvrage (MOA) pour le pilotage des opérations immobilières structurantes suivantes, sous l’autorité du chef du bureau de l’infrastructure (BI) et de son adjoint. Le chef de projets devra piloter les 2 projets suivants fléchés et financés par la direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN), via crédits de maintenance non spécialisée, dits d’« AG 308 », nécessitant une organisation particulière au regard de leur gestion pluriannuelle : - Initier et piloter une opération de réhabilitation complète de combles, au sein d'un bâtiment de la caserne de Paris - Bastion XIV : locaux de service et techniques à réaliser pour une unité faisant l'objet d'une réorganisation géographiquement) ; - Initier et piloter une opération de réhabilitation complète de combles, au sein d'un bâtiment de logements de la caserne de Paris - Célestins : réagencement et réhabilitation complète de ce niveau pour livrer des logements de petites capacités types T2 et T3, au bénéfice de la Garde Républicaine. Les tâches plus particulières pour ces 2 projets consistent à prendre en charge les opérations immobilières : - organiser et gérer les projets, depuis la consolidation des besoins à établir en lien avec les échelons locaux de la gendarmerie, jusqu’au suivi des garanties immobilières (notamment la garantie de parfait achèvement : d’une durée d’un an après la réception des travaux) ; - Expertise et montage des opérations : Proposer et superviser le montage des projets immobiliers ; - Rédaction des CCTP et gestion des marchés publics (si nécessaire et, le cas échéant en collaboration avec le Bureau Budget et Administration (BBA) – autre bureau partenaire, au sein de la division de l’appui opérationnel de la RGIF) ; - Suivi budgétaire, administratif, calendaire, technique et comptable : assurer un suivi rigoureux des projets ; - Prendre en compte les aspects environnementaux et énergétiques : Respect des normes écologiques et énergétiques des projets. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Ce poste nécessite des connaissances en matière de marchés publics ainsi qu’une bonne expérience dans le domaine de l’ingénierie publique. En outre, des compétences dans le domaine du développement durable et du génie climatique sont nécessaires pour gérer des projets respectant les normes environnementales et énergétiques. Régime indemnitaire MININT – 38h/semaine. Congé au prorata du temps de présence : 27 jours de congés annuels 16 jours RTT annuels 2 jours supplémentaires selon le temps de service effectif annuel. Restaurant administratif sur place – plusieurs services (salle de sport / coiffeur / esthéticienne, etc … ). Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l’affectation définitive. Qui contacter ? Question sur le poste : chef du bureau infrastructure, tel 0157440940. Questions administratives : RGIF – bureau des personnels civils, bpc.dao.rgif@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 0157440821 / 0689987564. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - CV et lettre de motivation ; - Chaque candidat contractuel(le) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Conditions d'évaluation et de contrôle du résultat : Une évaluation continue permettra d’évaluer la progression régulière dans l’atteinte des objectifs. À chaque fin d'exercice, un bilan annuel sera effectué afin d'apprécier plus précisément le déroulement des 2 projets conduits. - Réhabilitation combles Bastion XIV : N1 : validation du programme technique et lancement du marché de consultation de maîtrise d'oeuvre (MOE) / N2 : suivi des études de MOE jusqu'au lancement de la consultation des entreprises pour phase de travaux / N3 : suivi du chantier jusqu'à phase de réception (à atteindre si pas d'aléas ou de report de financement de l'échelon central), notamment avec suivi des levées de réserves techniques ; - Réhabilitation combles Célestins : N1 : lancement du marché de consultation de MOE (vu phase de programme immobilier déjà validée en amont) / N2 : suivi des études de MOE jusqu'au lancement de la consultation des entreprises pour phase de travaux / N3 : suivi du chantier jusqu'à phase de réception ( événement marquant la fin du contrat si pas de réserves ) si pas d'aléas ou de report de financement de l'échelon central), notamment avec suivi des levées de réserves techniques ( événement marquant la fin alternative du contrat ) ; Chaque évaluation annuelle pourra s'appuyer également sur des points de situation techniques et budgétaires intermédiaires, s'agissant de l’avancement des opérations, en fonction des extrants produits par le chef de projet (programmes immobiliers définis, cahiers des clauses techniques particulières rédigés (CCTP), demandes de financement établies auprès de l'échelon central, plannings de chantiers construits en lien avec les futurs prestataires techniques et futurs utilisateurs des locaux, compte-rendus de réunion et/ou de chantiers). Liaisons hiérarchiques : Le chef de projets est sous management direct du chef de bureau et de son adjoint, avec des échanges « horizontaux », sans lien de subordination entre chefs de projets ni vis à vis des personnels des 3 sections du bureau. Liaisons fonctionnelles : Vous serez l’interlocuteur privilégié des correspondants de votre niveau, jusqu’aux unités de soutien de proximité (intégrant des correspondants immobilier locaux), en passant par les bureaux partenaires au sein de la RGIF (étude programmation et synthèse, bureau du logement, budget et administration), jusqu’aux échelons centraux : DGGN / SDIL (sous-direction de l’immobilier et du logement), Ministère de l’Intérieur : direction de l’ évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI)/BAIGN (bureau des affaires immobilières de la gendarmerie nationale). D’autres liens peuvent être exercés avec des « utilisateurs » d’autres formations administratives hébergées au sein des casernes de la gendarmerie nationale sur toute la plaque parisienne (COMSOPGN, Garde Républicaine, offices centraux, GIGN et autres entités spécialisées, etc.). Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. Expert Compétences attendues CONNAISSANCES TECHNIQUES - Compétence en gestion de projets immobiliers : niveau maîtrise requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis - Maitrise des marchés publics et l'ingénierie publique : niveau maîtrise requis SAVOIR FAIRE - Savoir Analyser : niveau maîtrise requis - Savoir gérer un projet : niveau expert requis - Savoir s'organiser : niveau maîtrise à acquérir SAVOIR ÊTRE - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis - Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Ce poste permet d’acquérir une expérience dans un organisme d’appui opérationnel de la gendarmerie dans le domaine de l’immobilier. Emploi fonctionnel : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : INF002A (responsable gestion de patrimoine immobilier). Votre environnement professionnel : Activités du service Dirigée par un colonel de gendarmerie, la division de l’immobilier et du logement (DIL) est composée d’un secrétariat et de 4 bureaux. Cette division a pour missions de gérer et optimiser le parc de logements et les locaux de service et techniques en Île-de-France. Au sein de cette division, le BI dont l’effectif est de 20 personnels (répartis en 3 sections « opérationnelles » : entretien courant, conduite de travaux, maintenance préventive et périodique), a pour vocation principale de contribuer à l’amélioration et à l’entretien des infrastructures afin de permettre aux unités d’avoir un cadre de vie et/ou de travail adapté(s) à leur personnel. Composition et effectifs du service 1 personnel civil CAT A chef de bureau, un officier du corps technique et administratif de gendarmerie, comme adjoint, 14 sous-officiers spécialistes en « affaires immobilières », 2 autres personnels civils contractuels cat A (chefs de projets immobiliers) et un personnel civil cat C. Fondement juridique du recrutement Articles L332-24 à L332-26 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984). Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Lieu d'affectation RGIF - DIL 4 avenue Busteau 94706 Maisons-Alfort Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Maisons-Alfort Date de vacance de l'emploi 04/05/2026 Personne à contacter (mail) sc.dil.rgif@gendarmerie.interieur.gouv.fr