Technicien supérieur hospitalier

L'établissement : Le Centre Hospitalier (CH) de Saint-Yrieix-la-Perche est un établissement public de santé de 357 lits et places, structuré autour : • D’un pôle ambulatoire, soins aigus et médico-techniques • D’un pôle hospitalisation et hébergement Établissement de proximité, il assure une prise en charge complète sur son territoire avec un niveau d’informatisation élevé des activités cliniques, médico-techniques, administratives et logistiques. Le système d’information constitue un levier stratégique pour la qualité et la sécurité des soins, la continuité d’activité et la performance médico-économique. L’établissement s’inscrit dans la construction d’une direction des systèmes d’information commune au sein du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Limousin, associant le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Limoges, le CH de Saint-Yrieix et le CH de Saint-Junien. Cette organisation combine une proximité opérationnelle forte au sein de chaque établissement et une expertise mutualisée. La dynamique actuelle implique une harmonisation progressive des infrastructures, des applicatifs et des pratiques. Le service informatique : Le service informatique du CH de Saint-Yrieix est composé de 3 ETP. Il couvre l’ensemble du périmètre : • Infrastructures serveurs • Réseaux • Postes de travail • Sécurité • Applications métiers administratives et médicales • Support utilisateurs L’équipe fonctionne en mode pleinement polyvalent. Chaque technicien intervient sur des problématiques systèmes, réseaux et applicatives sans cloisonnement strict des missions. Le technicien participe directement à la continuité du système d’information hospitalier. Il intervient sur des environnements en production impactant directement la prise en charge des patients. La capacité à diagnostiquer et résoudre un incident dans des délais contraints est attendue. Le poste s’adresse à un professionnel capable d’être rapidement opérationnel ou de monter rapidement en compétences, avec une implication forte pour comprendre le contexte local et contribuer à la stabilisation et à l’évolution du SI dans un contexte de convergence GHT. Missions Principales : Exploitation et infrastructures : Administration et maintien en conditions opérationnelles des serveurs et du parc informatique Gestion des environnements Windows (postes et serveurs), Linux et Unix Participation à l’administration réseau, diagnostic et optimisation Gestion des comptes et des droits sous Active Directory Application et contrôle des règles de sécurité du SI Contribution aux actions d’optimisation et de sécurisation des infrastructures Support et gestion des incidents : Diagnostic et résolution d’incidents matériels, systèmes, réseaux ou applicatifs Analyse, priorisation et suivi des demandes Coordination avec les éditeurs et prestataires Capacité à intervenir seul sur un périmètre technique sans supervision permanente Applications métiers hospitalières : Paramétrage et suivi des applications métier (GAM, GEF, RH, DPI, etc.) Participation aux évolutions applicatives Intervention dans un environnement multi-applicatif fortement interconnecté Participation aux groupes de travail transversaux Projets et convergence GHT : Déploiement de nouvelles solutions matérielles ou logicielles Participation aux projets d’évolution du SI Contribution à la convergence des architectures et des applicatifs dans le cadre de la DSI commune Participation à la documentation et à la structuration des procédures Profil Recherché : Formation Bac 2 minimum (BTS, DUT, BUT Informatique) Expérience : Une première expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le secteur informatique Une expérience en administration systèmes et réseaux est un atout Une expérience en environnement fortement structuré ou en établissement de santé est également un atout. Compétences techniques indispensables: Administration de parc PC et serveurs Maîtrise des environnements Windows Server Gestion Active Directory et droits d’accès Diagnostic réseau Exploitation de serveurs en production Bases solides en SQL Compétences techniques appréciées: Connaissances Linux / Unix Scripting ou automatisation Notions de virtualisation Connaissance d’un environnement hospitalier ou d’un DPI Connaissances en sécurité des systèmes d’information La capacité à comprendre l’architecture globale d’un système d’information hospitalier complexe est indispensable. Qualités requises: Autonomie technique réelle Capacité d’analyse et de priorisation Rigueur et méthode Capacité à intervenir en situation d’incident critique Capacité à travailler dans une équipe technique de petite taille impliquant entraide et polyvalence Sens du service public  Conditions : Poste à temps plein 39 heures hebdomadaires avec RTT Recrutement par mutation, détachement, CDI ou CDD renouvelable