Technicien(ne) signalisation électrique basse tension

Description de l'employeur


SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national. Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 30 000 km de lignes ferroviaires en France.

À l'Infrapôle Paris Sud-Ouest, plus de 1600 collaborateurs oeuvrent chaque jour sur les départements 28, 78, 91, 94, 92, Paris 13e et 15e.

Au-delà de la maintenance quotidienne du réseau, nos équipes participent à de grands projets d'infrastructure qui modernisent et sécurisent durablement le réseau francilien. Nous avons notamment la responsabilité de la ligne C du RER, emblématique et stratégique, qui relie et transporte chaque jour des centaines de milliers de voyageurs.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'une formation complète, d'un accompagnement de proximité et d'un environnement où sécurité, cohésion et qualité de vie au travail sont au coeur des priorités. Profitez d'un package de rémunération attractif (primes, mutuelle, transport, accès au train, épargne, possibilités d'aides au logement et famille) et évoluez dans un établissement engagé qui valorise votre expertise et votre bien-être.


Description du poste

"Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant"

Missions principales
Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :

-Contrôler, entretenir nos installations électriques et de signalisation : aiguillages, circuits de voie, signaux, postes de signalisations, systèmes informatiques...

-Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau

-Réparer nos installations à la suite de dérangements

-Participer au cycle d'astreinte

-Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées

Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre planning, majoritairement en journée, inclura également des missions en horaires décalés (nuits, week-ends, jours fériés) selon les priorités, offrant rythme et diversité à votre activité.

Ce que nous offrons

Une rémunération dès 30800 EUR brut par an*

Elle comprend une part fixe et plusieurs compléments :

· Majoration des heures de nuit, week-end et jours fériés

· Prime individuelle versée en avril

· Participation aux bénéfices versée en mai

· Prime de vacances et prime d'exploitation versées en juin

· Prime d'astreinte

· Indemnités locales

Et un Welcome Bonus de 10 000 EUR versé sur 2 ans et demi (2 000 EUR tous les 6 mois) pour accompagner vos débuts.

Des avantages concrets

· Accès privilégié à un logement de qualité : Vous bénéficierez de conditions locatives avantageuses sur un parc de logements idéalement situés en zone urbaine à proximité des gares et/ou de votre lieu de travail), un véritable soutien pour favoriser votre mobilité et votre installation.

· Soutien aux familles : aides à la garde d'enfants, salarié aidant, compléments aux allocations CAF

· Réseau médical d'entreprise (médecins spécialistes)

· Accès gratuit ou quasi-gratuit aux trains SNCF pour vous et votre famille

· Abonnement de transport remboursé à 75 %

· Mutuelle prise en charge à 60 %

· Épargne salariale, compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise

Une Carrière stable et évolutive

· Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : nos formations qualifiantes sont un véritable levier d'évolution et de réussite.

· Réelles perspectives d'évolution : chef d'équipe, formateur, spécialistes techniques

· Reconnaissance de l'investissement : primes, valorisation de l'ancienneté, mobilité interne encouragée

· CDI dès l'embauche

Un métier technique au coeur du réseau ferroviaire

Vous interviendrez sur des installations variées selon les zones d'intervention et les projets en cours, contribuant directement à la performance énergétique et à la fiabilité des circulations.

Un emploi proche de chez vous, avec un rythme équilibré

Postes disponibles dans les Yvelines, l'Essonne, Paris et l'Eure-et-Loir, Val de Marne, Hauts de Seine Plannings anticipés, cycles réguliers et repos compensateurs pour préserver l'équilibre vie pro/vie perso

Au service de la diversité, SNCF Réseau étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site :

Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !


Profil recherché

· CAP, Bac ou BTS en électrotechnique, électricité, énergie ou maintenance

· Débutant accepté : une formation complète est assurée à l'embauche

· Permis B obligatoire

· Les habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) sont un plus

· À l'aise avec les environnements techniques

· Rigueur, sens de l'adaptation, esprit d'équipe et culture sécurité indispensables


Rétribution et avantages

Salaire

Dès 30 800 EUR


Informations complémentaires

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports


Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


2024-000127