Description du poste :
Les missions:
Gestion RH
Gestion et suivi du plan de formation
Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion et suivi des contrats avec les Entreprises de Travail Temporaire (ETT)
Gestion des dossiers du personnel
Comptabilité
Gestion et suivi de la facturation clients et fournisseurs
Passage et suivi des commandes fournisseurs
Administratif
Rédaction et gestion des courriers
Gestion de la relation téléphonique et accueil des partenaires, clients et fournisseurs
Description du profil :
Formation Bac à Bac +2 dans le domaine administratif
Compétences en RH et comptabilité
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint
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