Vos missions principales sont : * Préparation de l'appel d'offre pour le logiciel de paye * Rédaction du livre blanc qui reprend l'ensemble des réglementaires de paie et GTA sur l'ensemble des (3 conventions collectives et 16 sociétés) * Mener, conjointement avec le métier une étude sur l'harmonisation des bases paie pour une optimisation du paramétrage existant. * Recenser les regroupements possibles (en analysant avec une étude d'impact) le nombre d'EVP pour les rationaliser. * Identifier les écarts des pratiques de paie entre les différentes sociétés et proposer des axes d'amélioration * Être le point d'entrée unique pour le travail avec le CSP paie. - Assurer les formations « outils » et l'assistance nécessaire auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH. - Rédiger les supports de formation et formaliser les procédures d'utilisation nécessaires. * Rédiger les cas de tests pour les phases de sécurisation de la paie - Test du client lourd - Test du module congés sur l'implémentation de Sage * Recensement des fonctionnalités et du cahier des charges * Participation à la phase achat * Pilotage de la reprise des données * Une fois le projet terminé, administration du SIRH * Administration du référentiel, * Paramétrage des outils (EVP, compteurs) * Gestion des montées de version - Gestion documentaire - Assistance fonctionnelle métier et formation des équipes, - Interface avec les différents contributeurs (fonction support, prestataires), - Gestion contractuelle du prestataire. - Contrôle des flux.
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