Référent inspection contrôle - adjoint au chef du pôle solidarités et emploi

Informations générales Organisme de rattachement DREETS Corse Référence 2026-2312481 Date de début de diffusion 12/06/2026 Date de parution 12/06/2026 Intitulé long de l'offre Référent inspection contrôle - adjoint au chef du pôle Solidarités et Emploi Date limite de candidature 11/07/2026 Employeur Direction départementale de l'emploi, des solidarités, et de la protection des populations de Corse-du-Sud (DDETSPP 2A) Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Statut du poste Vacant Intitulé du poste Référent inspection contrôle - adjoint au chef du pôle Solidarités et Emploi Descriptif de l'employeur Missions de la structure : la DDETSPP de la Corse-du-Sud est une direction départementale interministérielle chargée de mettre en œuvre, au plus près des besoins des citoyens, les politiques publiques visant à assurer la sécurité sanitaire et alimentaire des populations du département, à garantir la protection économique des consommateurs, à renforcer le lien social sur les territoires et à prévenir les situations d’exclusion et d’urgence sociale. Descriptif du service Le pôle Solidarités et Emplo i est chargé de la mise en œuvre et de la coordination, à l’échelle départementale, des politiques publiques en faveur des personnes en situation de vulnérabilité sociale et professionnelle. Il agit pour prévenir les ruptures de parcours, favoriser l’insertion durable dans l’emploi, et garantir l’accès aux droits, notamment en matière d’hébergement, de logement et d’accompagnement social. Le Pôle Solidarités et Emploi est composé de 4 unités : • Cohésion et mixité sociale dans les territoires, garant de la cohérence des actions sur les territoires en lien avec les autres services de l’Etat, notamment sur les territoires à enjeux : politique de la ville, politique du logement locatif social, accueil des primo-arrivants, etc. • Droit au logement et urgence sociale, en charge du secrétariat de la CCAPEX, de la commission de médiation du droit au logement opposable (DALO) et du suivi des politiques d’hébergement et d'insertion vers le logement. • Emploi-Entreprises-inclusion, en charge de l’animation des politiques d’emploi et de l’économie inclusive, notamment le secteur des structures d’insertion par l’activité économique. • Protection des personnes vulnérables, en charge de l’accès aux droits, de l’inclusion sociale et la protection des personnes (majeurs protégés, politique de l’aide alimentaire) et du secteur du handicap. Composition et effectifs du service : 18 personnes : 8 agents de catégorie A, 10 agents de catégorie B. Description du poste En sa qualité d'inspecteur de l’action sanitaire et sociale (IASS), l'adjoint au chef du pôle Solidarités et Emploi apporte au chef de pôle et à la direction une expertise de haut niveau dans les champs sanitaire, social et médico-social, notamment en matière d’inspection-contrôle, de protection des publics vulnérables et de contractualisation territoriale dans un environnement à forts enjeux sociaux et institutionnels. Il est référent ICE de la DDETSPP. 1. Pilotage des politiques publiques de solidarités - Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie départementale dans les champs de la protection des personnes vulnérables, de la protection de l’enfance, de l’accès aux droits et de la lutte contre la pauvreté ; - Assurer sous l'autorité du chef de pôle le suivi des dossiers sensibles ou structurants et préparer les éléments d’aide à la décision pour la direction ; - Participer à la coordination de l’activité du pôle et à l’accompagnement des équipes sur les volets relevant de son expertise. 2. Inspection, contrôle et sécurisation juridique - Piloter et réaliser les missions d’inspection, de contrôle et d’évaluation relevant du champ social et médico-social, en assurant le suivi des suites administratives des contrôles ; - participe à la programmation départementale des inspections et contrôles ; - veille à la sécurisation juridique des procédures ; - apporte son expertise sur les situations individuelles ou collectives présentant des enjeux particuliers. 3. Animation territoriale et contractualisation - Contribuer à la conception, au pilotage et à l’évaluation des politiques territoriales de solidarités ; - Assurer le suivi des contractualisations et stratégies territoriales relevant de son champ d’intervention, notamment en matière de parentalité, accès aux droits, prévention de la pauvreté, de protection de l’enfance, d’aide alimentaire et de protection juridique des majeurs ; il veillera particulièrement au suivi et à l'évaluation des dispositifs conventionnés de prévention et protection de l'enfance et Territoire zéro non-recours ; - Développer et animer les relations avec les collectivités territoriales, les opérateurs et les partenaires institutionnels. - Porter les positions de l’État auprès des partenaires et contribuer à la cohérence de l’action publique sur le territoire. Descriptif du profil recherché * Inspecteur de l’action sanitaire et sociale * Cadre expérimenté capable d'exercer des fonctions d'expertise, d'inspection-contrôle et de pilotage de politiques publiques. * Capacité à évoluer dans un environnement à forts enjeux institutionnels, humains et juridiques. 1. Compétences clés attendues - Capacité à analyser des situations complexes dans les champs social, médico-social et sanitaire. - Maîtrise des enjeux de protection des publics vulnérables et des dispositifs associés. - Capacité à sécuriser juridiquement l'action administrative. - Capacité à conduire des missions d'inspection, de contrôle, d'évaluation ou d'audit. - Capacité à apprécier les risques et à alerter la hiérarchie. - Capacité à piloter des politiques publiques et des dispositifs territoriaux complexes, en particulier les contractualisations. 2. Connaissances attendues - Connaissance approfondie du cadre juridique applicable aux établissements et services sociaux et médico-sociaux. - Bonne maîtrise du code de l'action sociale et des familles. - Connaissance des politiques publiques relatives à la protection de l'enfance, au handicap, aux personnes âgées, à la protection juridique des majeurs et à la lutte contre la pauvreté. - Bonne compréhension de l'environnement institutionnel local et des compétences respectives de l'État, des collectivités territoriales et des opérateurs. - Connaissances budgétaires et financières permettant l'analyse de dispositifs, d'associations ou d'établissements. 3. Savoir-faire - Conduire des inspections, contrôles ou évaluations. - Analyser des situations individuelles ou institutionnelles complexes. - Élaborer des diagnostics et des recommandations. - Concevoir, piloter et évaluer des politiques publiques ou dispositifs territoriaux. - Animer des réseaux partenariaux et des instances de gouvernance - Produire des écrits d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision. - Représenter l'État auprès des partenaires institutionnels. 4. Savoir-être - Sens des responsabilités et discernement. - Rigueur et objectivité. - Esprit d'initiative et autonomie. - Qualités relationnelles et diplomatie. - Capacité à travailler en équipe et à fédérer des partenaires. - Réactivité face aux situations sensibles ou urgentes. Groupe 2 : exposition du poste, réactivité, connaissances spécifiques et capacité d'expertise requises Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Positionnement du poste : - Rattachement hiérarchique : chef de pôle - Encadrement : chefs d’unité et appui indirect aux équipes (environ 15 agents) - Travail en binôme avec un second adjoint - Interface régulière avec la direction (direction départementale, corps préfectoral) Le poste est appelé à évoluer vers un renforcement du pilotage stratégique et de l’animation territoriale, avec un rôle accru dans la structuration des relations partenariales et la capacité à impulser des évolutions des politiques publiques à l’échelle locale. Liaisons fonctionnelles : - Services déconcentrés de l’Etat en Corse (DDT, DREETS, DREAL, ARS, préfecture, Rectorat etc.), - Collectivité de Corse et collectivités locales - Organismes publics : France Travail, MDPH, CAF, OFII, chambres consulaires - Secteur associatif Pour candidater, veuillez joindre un CV et une lettre de motivation, en précisant l'intitulé et la référence de l'offre à : - Myriam SAVIO, directrice de la DDETSPP et Stanislas MARCELJA, directeur adjoint de la DDETSPP : ddetspp-directeur@corse-du-sud.gouv.fr - François CASASOPRANA, chef de pôle : francois.casasoprana@corse-du-sud.gouv.fr - Pascal CASANOVA, en charge du pilotage des ressources humaines : pascal.casanova@corse-du-sud.gouv.fr Joindre également votre dernier arrêté de changement d'échelon et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (CREP). Localisation du poste Europe, France, Corse, Corse du Sud (2a) Géolocalisation du poste DDETSPP de la Corse-du-Sud - 18 avenue colonel Colonna d'Ornano CS 10005 - 20704 Ajaccio Cedex 9 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DDETSPP de la Corse-du-Sud - 18 avenue colonel Colonna d'Ornano CS 10005 - 20704 Ajaccio Cedex 9 Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) ddetspp-directeur@corse-du-sud.gouv.fr Contact 1 pascal.casanova@corse-du-sud.gouv.fr Contact 2 francois.casasoprana@corse-du-sud.gouv.fr