Aide médico-psychologique h/f

Depuis 1949 au service du logement des salariés, UNICIL est une Entreprise sociale pour l'Habitat, filiale immobilière du groupe Action logement. Elle gère un patrimoine de plus de 32 000 logements dans la région Sud et développe une offre de logements accessibles et adaptés aux besoins des salariés et des territoires.
Ainsi, Unicil est aux côtés des entreprises et des collectivités pour apporter un habitat diversifié et équilibré et contribuer au développement local.

Notre dynamique de développement patrimonial, nous place parmi les tous premiers investisseurs immobiliers de la région. Nos domaines d'intervention sont nombreux :
- Développer et diversifier une offre de logements sociaux adaptée là où les besoins de logement sont les plus pressant ;
- Participer à l'aménagement et la rénovation des quartiers, à la dynamisation des centres-villes, à la résorption de l'habitat indigne, à l'amélioration des copropriétés dégradées ;
- Entretenir et rénover le patrimoine tout en apportant sa contribution au développement durable ;
- Vendre des logements pour favoriser l'accession sociale à la propriété ;
- Accompagner les salariés et les populations les plus fragiles et participer à la vie des quartiers.

Chiffres clés 2024
- 32 659 logements
- 2529 logements agréés
- 514 collaborateurs
- 1er producteur social en Région Sud depuis 5 ans
- Présence sur près de 160 communes des Bouches-du-Rhône, du Vaucluse, du Var, des Hautes-Alpes, Alpes de Haute Provence Pour l'Association Habitat Pluriel et au sein de la résidence HESTIA basé à Miramas, nous recrutons un Aide médico-psychologique H/F en CDI - 24,5h/semaine.
Les missions :
- Veille psychologique et accompagnement auprès des résidents : l'AMP devra avoir un regard plus particulier sur les 7 résidents occupants le pôle PHV, Il (elle) en est leur référent.
Il (elle) devra prévenir les situations difficiles, accompagner tous les résidents dans les actes de la vie quotidienne, leurs relations sociales, ainsi que leur intégration au sein de la résidence, pour tous les résidents.

- Service restauration : participera au dressage des tables, service en salle ou portage de plateau en appartements, l'au débarrassage, ainsi qu'à la gestion du double choix des menus chaque semaine auprès des résidents.

- Accompagnement des résidents et animations : Intégration des nouveaux résidents selon le projet personnalisé, élaboration et participation au projet individuel (PAP), aide au repas et accompagnement des résidents entre le restaurant et leur appartement si besoin.

- Elaboration et réalisation d'animations : En collaboration avec la direction, mise en place d'animations adaptés aux personnes handicapées vieillissantes (PHV), à raison de 4/semaine. Il (elle) respectera le projet d'établissement et les projets individualisés des résidents. L'AMP élaborera avec l'animatrice de la résidence, une programmation et un maillage entre les résidents du pôle personnes handicapées vieillissantes et les personnes âgées. Il (elle) sera en lien avec les différents acteurs locaux pour la mise en place d'animations et l'intégration des personnes handicapées dans un milieu ordinaire.

- Accueil et surveillance : en cas d'absence de l'agent d'accueil : accueil du public (physique et téléphonique) et visites de la résidence, états des lieux, gestion des alarmes (résidents, incendie, ascenseur), transmission des informations (tenue des cahiers de liaison), en cas d'urgence gestion des appels vers les services concernés (médicaux, pompiers, intervention technique), intervention auprès des résidents en cas d'accidents ou d'incidents, répondre aux demandes des résidents.