Animateur ehpad (h/f)

L'EHPAD Jean Meyronneinc à Saint-Flour recherche son futur animateur (h/f) !

L'animateur/rice crée, programme, organise, met en place et suit des actions d'animation en lien avec le projet personnalisé de chaque résident, dans le cadre du projet d'établissement.
Il/elle définit et organise des projets visant à la valorisation, la socialisation et l'autonomie des personnes âgées
Il/elle établit des relations de confiance avec les résidents en collaboration avec les équipes, les familles et bénévoles
Il/elle propose des activités, des sorties extérieures afin de garder un lien avec la vie citoyenne et sociale.
Il/elle développe une vision prospective et d'anticipation des différentes missions de son secteur.

Missions du poste :
1. Une organisation et mise en place d'activités
a. Concevoir et proposer des animations adaptées aux envies et aux capacités motrices, sensorielles et cognitives des résidents (atelier mémoire, musique, art plastique, activité physique douce, sortie, .)
b. Adapter les activités au niveau d'autonomie et aux pathologies (maladies neurodégénératives type Alzheimer et apparentées, déficiences motrices et sensorielles)
c. Recueillir les centres d'intérêts des résidents accueillis et présenter le programme d'activité.
d. Elaborer et mettre en œuvre le projet d'animation
e. Mettre en place des événements festifs (anniversaire fêtes traditionnelles et spectacle)

2. Maintien du lien social
a. Encourager la communication et les échanges entre les résidents.
b. Lutter contre l'isolement et favoriser l'inclusion de chacun.
c. Animer des discussions ou des groupes de parole

3. Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires
a. En partenariat avec l'équipe soignante et le psychologue, proposer des activités adaptées aux besoins médicaux.
b. Echanger avec les familles pour personnaliser l'animation en fonction des habitudes et envies des résidents.

4. Suivi et évaluation des activités
a. Observer les réactions des résidents, évaluer leur participation et ajuster les activités en conséquence.
b. Rédiger des comptes rendus d'animation pour améliorer les pratiques et assurer une continuité.
c. Participer aux réunions d'équipe pour évaluer l'impact des animations.

5. Gestion du matériel et des partenariats
a. Assurer la gestion du matériel d'animation
b. Travailler avec des associations ou intervenants extérieurs pour diversifier les activités

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers votre implication et votre volonté de satisfaire nos résidents, vous participez activement à leur bien-être
Vous entrez dans des établissements à tailles humaines dont l'architecture favorise le travail en équipe.
Vous travaillez avec des protocoles de qualité et du matériel adapté.
Offre à pourvoir en CDI
Prime Ségur
Avantages CSE