Sous la responsabilité du Directeur des ressources, assurer les missions opérationnelles en lien avec les ressources humaines. - Missions : Suivi et archivage des dossiers des salariés : -Déclaration préalable à l embauche -Maladie -Congés payés -Visite médicale Exploitation de systèmes SIRH : -Gestion paie via Silae -Gestion du temps de travail via Aloa Assister le Directeur des ressources : -Elaboration du bilan social -Elaboration du plan de développement des compétences -Suivi des procédures (recrutements, départs, promotions, disciplinaires...) -Suivi et respect de la convention collective IDCC1909 -Accompagnement du plan de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des effectifs et des Compétences Edition des paies : -Déclaration du temps de travail -Transmission des éléments variables de paie -Transmission des pièces pour l éditions des paies Entretiens RH : Rédaction de comptes rendus des entretiens : entretien Traitement des dossiers administratifs : -DPAE -OPCO (AFDAS) -CPAM -France Travail -Dossiers de frais de santé Recrutements : -Diffusion des offres d emploi -Transmission des promesses d embauche -Transmission de refus de collaboration -Archivage des CV -Aide à la rédaction des contrats de travail -Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs Autres : -Organisation des élections des représentants du personnel -Participation au respect des normes d hygiène et sécurité - Profil : Polyvalence et flexibilité Organisation et rigueur Aisance relationnelle Discrétion et diplomatie Formation en ressources humaines, gestion d entreprise, management
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