TEMPORIS Châteaubriant recrute pour l’un de ses clients un/une Responsable Ressources Humaines H/F.
Ici, pas de routine : vous devenez le partenaire stratégique du dirigeant et du CODIR, au cœur d’un site en pleine transformation. Votre mission ? Faire rimer performance, humain et innovation.
Votre mission, si vous l’acceptez :
Stratégie & Vision RH
Définir et déployer une stratégie RH ambitieuse et alignée avec les enjeux du site.
Accompagner les managers dans la conduite du changement et la montée en compétences des équipes.
Relations humaines & sociales
Piloter les relations sociales (CSE, CSSCT, NAO…) avec assurance et diplomatie.
Garantir un climat social serein, constructif et propice à la performance collective.
Opérations RH & Développement
Superviser l’ensemble des processus RH : recrutement, formation, développement des compétences, gestion des carrières, rémunération.
tructurer, optimiser et moderniser les pratiques RH.
Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux avec rigueur.
Veiller à la performance des outils RH (SILAE, SIGMA RH).
Management
Encadrer et animer une équipe RH de 3 personnes, avec leadership et bienveillance.
Le profil que nous recherchons
Vous avez au moins 8 ans d’expérience en RH généraliste dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez le droit social et le dialogue social comme personne.
Vous connaissez la métallurgie ? C’est un vrai plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre sens du relationnel et votre capacité à être force de proposition.
Vous aimez autant la stratégie que le terrain, et vous savez embarquer les équipes dans la transformation.
Si vous êtes prêt(e) à relever un défi passionnant et à contribuer à la transformation d’un site industriel, postulez vite !!!
Passez nous voir au 03 Boulevard Victor Hugo à Châteaubriant, ou créez votre espace candidat sur notre site pour postuler en quelques clics.
Prêt(e) à embarquer dans l’aventure TEMPORIS ? Votre futur commence ici.
Qualités requises Autonomie, Capacité de décision, Capacité à fédérer, Travail en équipe, Rigueur Avantages Primes, Participation/action, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.