Description du poste :
Manager ses équipes
Coordonne, encadre et gère le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché
Favorise l'évolution des compétences de son équipe et valide les recrutements
Gère son service comme un centre autonome de profits
Effectue annuellement l'entretien individuel d'appréciation de son personnel
Propose périodiquement les demandes de formation et élabore le plan de formation, en liaison
avec sa hiérarchie
Reportings auprès du Responsable de site
Gère la prévision et l'utilisation de l'ensemble des moyens (personnel, matériel de transport, de
communication, de contrôle et d'outillage, etc Rédige les rapports périodiques de son activité
Défini, en liaison avec sa hiérarchie, les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du
service
Suivre les activités
Contrôle la réalisation des prestations de maintenance
Gère le bon emploi des auxiliaires classés
Transmet le planning des interventions chaque semaine à ses techniciens
Contrôle les documents utilisés par son équipe assurant ainsi la traçabilité des interventions
S'assure que les obligations contractuelles en maintenance sont bien remplies
Signe, dans la limite de ses pouvoirs, les bons de commande, factures et devis
Garant du respect des missions attribuées
Vérifie la bonne exécution des tâches attribuées au personnel de maintenance du site
Optimise les besoins en matériel et en outillage
Description du profil :
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.
Salaire: Selon profil
Versement de prime de performance chaque année, participation,
intéressement, mutuelle familiale, titres restaurants, CSE.
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