Un(e) responsable de l'antenne de polynésie h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)


Un(e) Responsable de l'antenne de Polynésie H/F


Description du poste


Domaine et métier

Numérique - Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms


Intitulé du poste

Un(e) Responsable de l'antenne de Polynésie H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)


Statut du poste


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels


Descriptif de l'employeur

L'ANFR exerce son activité en concertation avec les 11 ministères et autorités affectataires de fréquences radioélectriques, qui sont représentés à son conseil d'administration. Elle est organisée en six directions et compte environ 300 agents, répartis sur 11 implantations en hexagone et 4 outre-mer. Des informations complémentaires sont disponibles sur le site web de l’Agence (www.anfr.fr ).
Description du service. L’Antenne de Polynésie française de l’Agence nationale des fréquences (ANFR), tout comme celle de Nouvelle-Calédonie, a été instituée par le décret n° 2004-1212 du 10 novembre 2004 (l’article 14 4° et 6° de la loi organique n° 2004-192 du 27 février 2004 dispose que l’État est compétent en matière de « liaisons et communications gouvernementales de défense ou de sécurité en matière de postes et télécommunications » et de « réglementation des fréquences radioélectriques »).
Les missions de l’Antenne de Polynésie française comprennent :
·les compétences propres de l’ANFR, telles que définies par le Code des Postes et des Communications Électroniques (en particulier les articles du CPCE L 43 et R20-44-10 et suivants);
·les autres compétences de l’État en matière de réglementation des fréquences radioélectriques, découlant de l’article 14-6° de la loi organique du 27 février 2004. Ces dernières font l’objet d’une convention entre le Haut-Commissariat de la République et l’ANFR;
·les missions réalisées dans le cadre de convention avec la Polynésie française.


Descriptif de l'employeur (suite)

Rattachée directement au Directeur des conventions, l’Antenne de Polynésie française comprend 3 agents.

L’Antenne est notamment chargée :

·de la coordination des besoins et des projets des affectataires en Polynésie française et de la planification du spectre qui en découle ;

·du contrôle des stations radioélectriques de terre, de l'utilisation des fréquences radioélectriques et de l’instruction et du traitement des brouillages ;

·du contrôle des stations radioélectriques à bord des navires de la responsabilité de l’Etat et de la Polynésie française et de la gestion des licences radiomaritimes

.de la délivrance des autorisations administratives d’importation des équipements radioélectriques non connectés à un réseau ouvert au public ;

.de l’organisation des examens et de l’attribution des certificats restreints de radiotéléphoniste ;

·de la protection de la réception de la télévision numérique terrestre reçue par voie hertzienne, de l’exécution des conventions signées avec la Polynésie française, portant notamment sur la réalisation de mesures d’exposition du public au champ électromagnétique, de la gestion et de l’enregistrement des réseaux radioélectriques indépendants ;

.de la délivrance des autorisations d’utilisation de stations radioélectriques terrestres fonctionnant dans la bande VHF maritime;

·de la gestion des radioamateurs (organisation des examens, attribution des indicatifs et délivrance des licences).


Description du poste

Le (la) titulaire du poste aura pour principales missions de veiller à :

· Assurer la continuité des missions de l’Antenne décrites précédemment ;

· Assurer la gestion administrative, les missions techniques, l’encadrement et l’animation de l’équipe, ainsi que le bon fonctionnement de l’Antenne ;

· Coordonner l’action de l’Antenne en liaison avec les institutions de l’Etat et du territoire ;

· Représenter l’Agence ou le HCR dans diverses réunions (commission de personnels concernant les agents de l’Antenne appartenant au HCR, comité de l'administration de l'Etat, commission de vidéo protection, commission régionale de sécurité des navires, etc.) ;

· Suivre les évolutions réglementaires liées aux spécificités ultramarines : extension de l’application de textes métropolitains, réglementation locale en matière de télécommunications, etc. ;

· Dans la perspective des Jeux du Pacifique qui se tiendront en 2027 à Tahiti, préparer l’Antenne et assurer la réalisation de toutes les missions que l’ANFR aura à remplir dans le cadre de ce prestigieux grand événement sportif régional.


Conditions d'exercice particulières

Conditions particulières d'exercice. S’il(elle) n’est pas déjà titulaire du certificat général d’opérateur (CGO), le(la) titulaire du poste devra impérativement suivre la formation requise et obtenir ce diplôme.

Modalités de recrutement : pour les candidats fonctionnaires, accueil en position normale d’activité ou en détachement sur contrat à durée déterminée (renouvelable) de droit public. Pour les candidats contractuels, accueil en contrat à durée indéterminée de droit public.

Durée en poste. L’agent recruté sera affecté en Polynésie française pour une période de deux ans, possiblement renouvelable une fois, avant retour dans l’hexagone, sur la première vacance de poste à pourvoir au sein de l’ANFR, correspondant à son grade et à son profil. La durée maximale sur ce poste est donc de quatre années.


Description du profil recherché

· Fonctionnaire de catégorie A expérimenté ou agent contractuel de niveau équivalent (candidat(e) externe titulaire d’un BAC+3 minimum);

· Solides connaissances techniques en matière de radiofréquences et capacité à les mettre en œuvre opérationnellement pour réaliser des mesures et des contrôles sur le terrain;

· Aptitude au management;

· Aptitude à l’analyse et à la synthèse des dossiers;

· Connaissances juridiques et connaissance étendue de la réglementation des fréquences;

· Connaissance des règles et procédures administratives;

· Connaissance de la langue anglaise (écrite et parlée);

· Titulaire du permis B de conduite de véhicule;

· Qualités relationnelles, sens de l’autonomie;

· Capacité à s’adapter, tant au niveau professionnel que familial, au contexte local culturel et institutionnel, éloigné géographiquement de la métropole.


Compétences candidat


Compétences

* CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
* SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
* SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
* SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
* SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
* SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
* SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
* SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
* SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation


Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Spécialisation

* Formations générales
* Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données


Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Anglais (Avancé ou indépendant)


Informations complémentaires


Fondement juridique du recrutement

Base juridique du contra t : articles L 332-2 et L 332-4 du Code général de la fonction publique.


Télétravail possible


Localisation du poste


Localisation du poste

France, COM, Polynésie Française (987)

142, Rue Dumont d'Urville - 98702 PAPEETE


Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application


Date de vacance de l'emploi


Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

* Agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE)
#J-18808-Ljbffr