Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recherchons un·e Ingénieur DevOps Senior pour assurer le maintien en conditions opérationnelles et l'industrialisation du socle de développement dans le cadre du programme SOLAR.
Vous prendrez en charge la chaîne CI/CD, l'administration des outils de développement et de qualité, ainsi que l'installation et la migration des progiciels conformément aux DAT. En automatisant les déploiements (Docker, Helm, Jenkins), en sécurisant les environnements et en traitant les incidents, vous garantirez la fiabilité de bout en bout du cycle de développement et de livraison applicative.
Doté·e d'une solide expertise Linux et conteneurisation, d'un fort sens de l'industrialisation et d'un excellent relationnel avec les équipes de développement, vous contribuerez directement à la réussite du plan de transformation du SI.
Vos missions :
- Administrer et faire évoluer la chaîne DevOps du socle SOLAR : CI/CD Jenkins, gestion de sources (Git/SVN), gestion des livrables (Artifactory), qualité (SonarQube, Xray), tests (Squash TM / Autom), sur infrastructures VM / Kubernetes.
- Mettre en oeuvre des prototypes pour valider les préconisations des DAT en environnement d'assemblage, puis réaliser l'installation des progiciels en respectant les normes de l'entreprise.
- Intégrer les éléments d'installation avec les outils de gestion de configuration logicielle, en prenant en compte les migrations de données existantes si nécessaire.
- Rédiger et maintenir les procédures d'installation, d'exploitation et les guides d'utilisation, ainsi que les bonnes pratiques DevOps à destination des équipes de développement.
- Effectuer la recette technique et fonctionnelle avant mise en production, en s'assurant de la supervision, des tests de bon fonctionnement et des servitudes associées.
- Assurer le MCO de l'AGL et des outils du socle développement : gestion des incidents, analyse des causes, mise en place d'actions correctives et contribution à l'amélioration continue.
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