Chef de projets rh f/h

Informations générales Entité CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689 Référence 2025-105529 Date de parution 13/11/2025 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines Intitulé du poste Chef de projets RH F/H Type de contrat CDI Date prévue de prise de fonction 01/01/2026 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Missions CA-GIP, pôle infrastructure et production informatique du Groupe Crédit Agricole, recherche un Chef de projets RH H/F. Contexte : Au sein de la DRH, le pôle Transformation RH, est constitué de 4 équipes : Prospective métier et GEPP, Développement des compétences, Projets RH et Management des talents à laquelle vous contribuerez avec 2 autres chefs de projets, sous la responsabilité du Directeur de projet RH. Dans un contexte de transformation et d’accélération de la digitalisation et de lancement du nouveau Plan Moyen Terme du Groupe (PMT), l’équipe Projets RH et Management des talents mènent des actions transverses à la DRH et concourent à l’évolution de l’entreprise. Missions : Vous prenez en charge les projets confiés du cadrage au déploiement, avec la conduite du changement et la communication associées, en lien avec les autres acteurs de la DRH concernés et/ou les directions métier. Vous assurez un support méthodologique auprès des équipes RH pour la bonne déclinaison des sujets que vous menez. Vous pourrez être le représentant de CA-GIP sur les projets / sujets en lien avec le groupe Crédit Agricole (Fédération ou Crédit Agricole SA). Parmi les sujets qui sont à l’œuvre en 2025 dans l’équipe : Le déploiement d’un programme de développement des leaders La traduction du projet humain du nouveau PMT du Groupe chez CA-GIP Le renforcement de l’engagement des collaborateurs ; L’évolution de l’organisation du travail et des rituels associés ; L’accompagnement de nos talents dans un contexte de recrutement concurrentiel. Pour chaque projet dont vous serez le pilote, nous vous attendons force de proposition, autonome, en capacité de porter vos idées et sensible au volet humain de toute décision. La connaissance des méthodes agile et innovantes est un plus ! Vous saurez prendre en compte les adhérences avec les autres projets et équipes internes et coopérer en transverse, en particulier au sein du pôle Transformation RH. Selon les projets, vous pourrez piloter un volet de prestation externe. LI-DNI Compléments Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes. En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes. Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions ! Rejoindre CA-GIP, c’est aussi… Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence. Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation. Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner. Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines Ville Guyancourt Télétravail hybride Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac5 en RH ou équivalent. Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans Expérience Vous disposez d’un niveau d'expérience minimum de 6 à 10 ans en gestion de projet en entreprise ou dans le conseil. La connaissance du domaine des ressources humaines est un plus. Compétences recherchées Compétences métiers : Maîtrise de la Gestion de projets Connaissance des Ressources Humaines. Softskills : Esprit d'équipe ; Aisance relationnelle et sens du service ; Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle ; Adaptabilité, sens de l’organisation, rigueur ; Créativité / Appétence à innover ; Respect de la confidentialité.