Cdi - expert électronique et compatibilité électromagnétique h/f

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d’étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d’armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

Au sein d'une équipe de 20 personnes en charge des études et de la conception electronique des systèmes embarqués et autonomes, vous intervenez en qualité d'expert technique.

Vos principales missions :

• Assurer le rôle d’expert électronique et compatibilité électromagnétique,

• Assurer la conception des cartes électroniques numériques type CPU/FPGA,

• Assurer le pilotage d’une équipe junior de concepteurs électroniques sous ORCAD,

• Assurer le pilotage des fournisseurs et valider les choix de conception,

• Assurer l’encadrement des tests d’intégration des nouvelles cartes,

• Participer au support de production des systèmes de drones et armes sous marines.

Le poste demande à la fois de l’autonomie, de la collaboration, ainsi qu’une forte capacité d’innovation technique pour satisfaire aux exigences du cahier des charges et à la complexité des produits. Rattaché au chef de service électronique, vous l’aiderez à concevoir les nouvelles cartes électroniques qui seront embarquées dans nos véhicules.

Au sein de notre département vous trouverez un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel. Vous intégrerez une équipe de vingt personnes dont cinq experts en électronique. Vous pourrez télétravailler 2 jours par semaine. Un laboratoire électronique est à votre disposition pour réaliser vos prototypes de cartes électroniques (CMS, BGA,…).

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).

· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.

· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).

· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.