Vous intégrez une entreprise régionale solide et indépendante, où le métier de terrain se vit au quotidien.
En lien direct avec vos sociétaires professionnels, collectivités et particuliers, vous développez et fidélisez votre portefeuille, avec une vraie autonomie d'action.
Vos principales missions :
- Gérer et développer un portefeuille clients pro, collectivités et particuliers.
- Assurer un suivi complet : devis, souscriptions, avenants, analyses de risques et suivi des contrats.
- Mener des actions de prospection ciblées et entretenir un réseau local actif.
- Conseiller, accompagner et sécuriser les besoins de vos clients avec rigueur technique.
- Contribuer à la présence locale des AMP par votre ancrage terrain et votre implication.
- Travailler sous objectifs clairs, avec un variable déplafonné valorisant vos résultats.
- Collaborer avec vos collègues en agence et votre manager du réseau des agences, dans un esprit collectif et constructif.
Un poste concret, complet et stimulant, où chaque journée combine autonomie, technicité et contact humain.
Profil recherché
Bac +2/3/5 en assurance, commerce ou relation client.
Minimum 5 ans d'expérience avérée en assurance, impérativement sur cibles professionnelles et/ou collectivités.
- Vous êtes un vrai technico-commercial de l'assurance : solide techniquement, à l'aise dans la relation et dans le suivi de portefeuille.
- Vous aimez le terrain, les rencontres, et la satisfaction du client bien accompagné.
- Vous avez de la ténacité, de l'entregent, et une vraie envie de réussir.
- Le travail sous objectifs est pour vous un moteur, pas une contrainte.
- Vous appréciez la liberté d'organisation (poste au forfait jours) et les échanges réguliers avec votre manager.
- Vous partagez nos valeurs : loyauté, respect, fiabilité et proximité.
- Vous êtes ancré localement et souhaitez exercer un métier utile au service de votre territoire.
Permis B obligatoire.
Poste basé en Hauts-de-France, rattaché à un secteur, avec déplacements sur le territoire départemental et parfois régional.
Conditions
- Forfait jours, grande autonomie d'organisation
- Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné
- 13,5 mois de salaire
- Participation et intéressement
- Véhicule de fonction et téléphone professionnel
- Repas remboursés (sur barème)
- Mutuelle prise en charge à 100 % (formule de base)
- Épargne salariale (PEE, PERCO)
- Formation d'intégration à l'arrivée (cibles, produits, outils)
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