Développeur·se fullstack java / angular f/h

Contexte

Tu rejoins une équipe de développement web rattachée au responsable des développements, au sein d’un environnement collaboratif et pluridisciplinaire.

L’équipe intervient sur des applications métiers à fort enjeu, en constante évolution. L’objectif : faire grandir les produits existants, développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer en continu la qualité technique, dans une démarche Agile sur une partie du périmètre.

Ton rôle

En tant que Développeur·se Fullstack Java / Angular, tu interviens sur l’ensemble du cycle de vie des applications, du développement à l’amélioration continue.

Tu travailles en étroite collaboration avec l’équipe pour concevoir des solutions robustes, maintenables et alignées avec les besoins métiers, tout en faisant progresser les pratiques collectives.

️ Tes missions

Développement & amélioration continue

* Développer de nouvelles fonctionnalités et faire évoluer les applications existantes

* Participer à la conception technique et aux réflexions d’architecture

* Contribuer à la planification et à la réalisation des projets (méthodologie Agile sur une partie du périmètre)

Qualité & collaboration

* Participer activement aux revues de code

* Partager tes connaissances et bonnes pratiques avec l’équipe

* Être impliqué·e dans la résolution de problématiques techniques et l’analyse des incidents

Veille & bonnes pratiques

* Assurer une veille technologique régulière

* Proposer des améliorations sur les pratiques de développement et la qualité du code


Tu es un·e développeur·se avec une première expérience solide et l’envie de progresser dans un environnement stimulant.

Compétences attendues

* Minimum 3 ans d’expérience en développement

* Bonne maîtrise de Java et de ses frameworks (Spring, Hibernate…)

* Expérience avec Angular

* Connaissance des outils de versioning (Git)

* Notions en bases de données PostgreSQL

* Anglais technique apprécié


Meedz en quelques mots

L'histoire commence avec Julien : le fondateur, mais qui est-il ?

Avant d'être le fondateur de Meedz et de vouloir revisiter le fonctionnement des ESN, il a été lui-même consultant IT durant 15 ans. Tu t'en doutes, il connaît son sujet et ses travers ! Notre objectif est simple : contribuer à l'épanouissement de nos collaborateurs à travers l'accompagnement, la communication et une grosse culture du feedback.



En résumé MEEDZ:

Ø Création en mars 2021

Ø 2 agences : Lille et Paris. D'autres à venir, nous voulons voyager !

Ø 30 collaborateurs

Ø TRANSPARENCE et PARTAGE



C'est bien tout ça, mais nous que peut-on t'apporter ?

Un accompagnement régulier (trimestriel) de la part de ton manager et de ton RH

Suivi de mission avec ton manager et ton client

Évidemment, si en dehors de ces créneaux, tu ressens le besoin de faire le point, nous sommes tout ouïs.



Et la vie d'équipe dans tout ça ? Des verres informels par-ci par-là, un afterwork par mois pour se retrouver, et les bureaux sont toujours ouverts pour échanger et travailler ensemble !



Meedz oeuvre pour l'égalité des chances et valorise la diversité des personnes. Nous souhaitons permettre aux potentiels individuels d'être reconnus, respectés afin de contribuer au dynamisme de notre société.