Description entreprise :
Au cœur du Jura, le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont (CHIPR) se compose de deux établissements sanitaires et de plusieurs établissements et services médico-sociaux.
Les établissements sanitaires
Le Centre de Réadaptation Fonctionnelle (CRF) de Salins-les-Bains constitue un établissement de référence au plan régional en Médecine Physique et de Réadaptation (MPR). Il comporte :
• 2 unités d’hospitalisation complète en MPR,
• 1 unité de soins médicaux de réadaptation (SMR) polyvalents avec un secteur EVC/EPR,
• Un hôpital de jour et des consultations externes spécialisées (MPR, appareillage, infiltrations articulaires, troubles du sommeil, mémoire et radiologie conventionnelle).
Son plateau technique moderne comprend une balnéothérapie, un plateau de kinésithérapie et ergothérapie, un atelier d’appareillage ainsi que divers équipements spécifiques (simulateur de conduite, salle de rééducation robotisée, isocinétisme, salle d’auto-rééducation, urodynamique…).
L’Hôpital d’Arbois dispose d’une unité de soins médicaux de réadaptation (SMR) polyvalents et de lits identifiés de soins palliatifs. Il vient d’obtenir une autorisation d’activité de médecine, qui doit lui permettre de devenir rapidement un hôpital de proximité.
Les établissements et services médico sociaux
L’établissement dispose de 4 structures d’hébergement de personnes âgées dépendantes,
• L’EHPAD de Bracon, établissement moderne ouvert en 2022,
• L’EHPAD d’Arbois (Résidences Delort et Ermitage),
• L’EHPAD de Poligny,
• L’EHPAD de Sellières.
Chacun des sites propose une prise en charge en hébergement permanent ou temporaire. À cela s’ajoutent une plate-forme de répit destinée aux aidants (Poligny) et des accueils de jour (Poligny et Arbois).
Le CHIPR regroupe plus de 500 professionnels, dont une dizaine de médecins. Avec plus de 600 lits et places, il cultive un fort esprit d’équipe et un lien humain avec les patients et les résidents, fondé sur des valeurs de proximité et de bienveillance.
Description du poste :
Présentation
Rejoins notre équipe en tant qu'infirmier(ère) de jour en12h au sein du Centre hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont et contribue à notre mission d'offrir des soins de qualité dans un environnement dynamique et engagé. Notre établissement, situé au cœur du Jura, allie tradition et modernité pour offrir des soins de proximité aux résidents d'EHPAD.
Tu intégreras une équipe soudée et bénéficieras d'un environnement de travail enrichissant, au service du public hospitalier. Ton rôle sera crucial pour assurer des soins de qualité et participer activement à la vie de notre établissement.
Vos missions
* Assurer les soins infirmiers aux résidents en respectant les protocoles et les bonnes pratiques.
* Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir une prise en charge optimale.
* Participer à la gestion des dossiers résidents et à la documentation des soins.
* Participer aux réunions et aux projets d'amélioration continue de la qualité des soins.
Pourquoi nous rejoindre
* Horaires flexibles :07h00 –19h00, avec une présence d'un à deux week-ends par mois.
* Intégration dynamique : Rejoins une équipe engagée et bienveillante.
* Formations continues : Bénéficie de possibilités de formation pour évoluer dans ton métier.
* Environnement enrichissant : Travailler au cœur du service public hospitalier.
* Temps de travail équilibré : Base de36 heures hebdomadaires.
* Avantages sociaux :25 jours de congés annuels +3 jours,6 RTT annuelles, accès au Comité de Gestion des Œuvres Sociales.
* Restauration sur place possible : Profite d'une restauration de qualité.
* Rémunération attractive : Selon ton expérience et tes compétences.
Profil recherché :
🏥 Compétences
* Prise en charge des résidents avec professionnalisme et empathie
* Gestion des urgences et des soins courants
* Respect des protocoles médicaux et des normes d'hygiène
* Travail en équipe pluridisciplinaire
* Utilisation des outils informatiques de gestion des dossiers patients
* Communication claire et efficace avec les patients et les familles
* Gestion du stress et des situations difficiles
* Connaissance des dispositifs médicaux et des techniques de soins
* Respect de la confidentialité des informations médicales
* Adaptabilité aux changements et aux évolutions des pratiques
💡 Soft Skills
* Empathie et écoute active
* Rigueur et organisation
* Sens des responsabilités
* Autonomie et initiative
* Sens du travail en équipe
* Capacité d'adaptation
* Gestion du stress
* Communication claire et efficace
* Respect des règles déontologiques
* Sens de l'observation et de l'analyse
📜 Expérience
* Expérience confirmée en tant qu'infirmier(ère) dans un environnement hospitalier
* Connaissance des spécificités du service public hospitalier
🎓 Formation
* Diplôme d'État d'infirmier(ère) ou équivalent
* Formation continue en soins infirmiers et gestion des urgences
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