Responsable production

Rattaché(e) au Directeur d'Usine, vous pilotez un secteur de production et managez des équipes (30 à 40 personnes) dans un environnement industriel exigeant.

Leader de terrain, vous êtes garant(e) de la performance, de l'amélioration continue et du respect des standards qualité, sécurité et environnement.

Vos missions

Management

* Encadrer, animer et développer vos équipes
* Organiser les plannings et adapter les ressources aux besoins
* Assurer la communication, les rituels managériaux et le suivi des performances
* Veiller au respect du cadre social et accompagner l'évolution des collaborateurs

⚙️ Production & performance

* Piloter et optimiser l'ordonnancement de la production
* Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting
* Garantir la fiabilité des données et des flux de production
* Déployer des actions d'amélioration continue
* Gérer les stocks et optimiser les coûts

Maintenance & équipements

* Superviser la maintenance de 1er niveau
* Suivre la performance et la fiabilité du parc machines
* Contribuer aux actions d'amélioration des équipements

️ QHSE

* Garantir le respect des règles qualité, sécurité et environnement
* Participer à l'analyse des incidents et aux actions correctives
* Contribuer aux démarches de réduction des déchets et d'énergie

Environnement

* Management : Chefs d'équipe et responsables de pôle
* Interfaces : Maintenance, Qualité, Ordonnancement, Informatique
* Relations externes : Fournisseurs
* Supervision de plusieurs ateliers\n\nProfil recherché

✔️ Compétences techniques
Bonne maîtrise des environnements de production industrielle
Connaissances en usinage (commandes numériques, profilage, plaquage…)
Connaissance des processus d'assemblage et des matériaux (idéalement bois)
Maîtrise des outils ERP et des flux industriels
Connaissances en droit du travail

✔️ Savoir-faire
Pilotage de la performance industrielle
Management d'équipes opérationnelles
Conduite de projets d'amélioration continue
Gestion des priorités et prise de décision

✔️ Savoir-être
Leadership et capacité à fédérer
Organisation, rigueur et sens des priorités
Excellentes capacités de communication
Esprit d'analyse et force de proposition
Sens du service et culture du résultat

Contrat CDI- Statut Cadre
Rémunération: 40/45K€ en fonction du profil et de l'expérience + participation + CSE + Tickets restaurant + Mutuelle d'Entreprise.
Process de recrutement: Un entretien avec Sandra de Fed Engineering suivi d'un entrevue sur site avec le Directeur de Site et le Directeur Industriel.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique avec un fort impact sur la performance industrielle
Un environnement dynamique favorisant l'autonomie et les initiatives
Des enjeux concrets en amélioration continue et transformation