Publiée le 02/03/2026 Description de l'employeur SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3 000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients. SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents. Les Directions des gares déploient cette stratégie sur le territoire parisien et s'appliquent à gérer la gare du quotidien tout en préparant la gare de demain. Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain. Description du poste Description de la mission : Au sein du Secrétariat Général, le Pôle prospective & programmation, a la charge de la programmation pluriannuelle des investissements dans les gares d'île de France et de la contractualisation avec les financeurs (Ile-de-France Mobilités, Région Île-de-France notamment). MISSIONS : Au sein de l'équipe, votre mission sera d'être en appui du chargé de programmation pluriannuelle des investissements principalement sur les missions suivantes : · Suivi du processus engagement : planification, mise à jour de la base de données des dossiers d'engagements, de l'initialisation au relevé de décision · Validation d'ouverture de comptes projet après comité d'engagement au fil de l'eau · Mise à jour des outils de planification pluriannuelle des investissements utilisés pour la constitution des tarifs · Mise à jour et diffusion de fichiers de suivi de trajectoire d'investissement · Mise à jour de bases de données, notamment les indicateurs du Pôle Prospective et Programmation, suivi et analyse · Aide à la formalisation de modes opératoires, organisation et rationalisation documentaire · Analyses spécifiques de contrôle de gestion sur certains programmes notamment dans le cadre des reprévissions semestrielles prévues dans le cadre de la gouvernance avec Île de France Mobilités Vous serez également en fonction de l'actualité en appui des responsables de programmes pour le suivi financier de leurs programmes. Particularité de la mission : Déménagement prévu fin 2026 à Pantin (93) Profil recherché Compétences souhaitées : Contrôle de gestion Comptabilité générale Excel indispensable (fonctions avancées) PowerBI/PowerQuery/PowerPivot / Indicateurs visuels Compétences transverses: Rigueur Esprit d'équipe Respect des consignes Autonomie Capacité d'adaptation Savoir utiliser la suite office ((Excel, Powerpoint, Outlook) Formation souhaitée : · Bac 5 - Master Contrôle de gestion, école de commerce Spécialités Finances / contrôle de gestion / audit · Présence chaque semaine plusieurs jours Rétribution et avantages À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge. Votre rémunération peut être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Salaire En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge. 2026-015073
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