Charge(e) de missions rh en alternance (h/f/x)

TRANSDEV NORD SEINE-SAINT-DENIS RECRUTE UN(E) CHARGE(E) DE MISSIONS RH EN ALTERNANCE (H/F/X) Votre destination Le secteur des transports en commun en Île-de-France vit une transformation sans précédent : l'ensemble des lignes de bus, pour la moyenne et la grande couronne, sont ouvertes à la concurrence. Dans ce contexte, la société TRANSDEV Nord Seine-Saint-Denis, filiale du Groupe TRANSDEV, recrute un(e) Chargé(e) de missions RH en Alternance (H/F/X). Vous apporterez un support à l'équipe en place. Votre mission ADMINISTRATION DU PERSONNEL Assurer la gestion, en appui et en back up de l'équipe RH, des données contractuelles et individuelles des salariés (entrées, modifications, sorties, titres de séjour) en appui de l'équipe RH Préparer et vérifier les documents d'embauche (DPAE, dossiers du personnel) Rédiger certains courriers standards (fin de période d'essai, démission, congés divers) Gérer le suivi des intérimaires en lien avec l'exploitation Contrôle, dispatching et gestion de premier niveau de la boite email du service RH Préparer les communications du service aux services internes PAIE ET ABSENCES Participer à la collecte et au contrôle des éléments de paie et prépaie, en lien avec le service paie externalisé Enregistrer et suivre les arrêts de travail et absences, en assurant la liaison avec la CPAM et prévoyance Gérer et suivre les avis à tiers détenteur (saisie arrêt, saisie opposition, pension alimentaire, créance…) Enregistrer, en back up de l'équipe RH, via l'outil paie, toutes les informations liées à l'absentéisme FORMATION PROFESSIONNELLE Contribuer à la gestion administrative des formations (inscriptions, demandes de prise en charge) Participer à la préparation du plan de formation et à son suivi avec l'OPCO RECRUTEMENT ET INTEGRATION Assister dans le processus de recrutement et la mise en œuvre du parcours d'intégration des nouveaux salariés Participer à des actions de promotion de la marque employeur et à des événements de recrutement CONTRIBUER À LA PRÉVENTION DES RISQUES SANTÉ-SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENTAUX Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par les collaborateurs.