Category manager (h/f)

Bouygues Energies & Services, Filiale d'Equans France, recherche son futur Category Manager (H/F) - Achats Indirects & IT EQUANS France.

Où ? Poste basé à Nantes ou Paris

Quand ? Dès que possible

Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs, vous êtes au bon endroit !

La Direction Achats Indirects & IT EQUANS France recherche son nouveau Category Manager achats indirects Formation, Communication, Prestations intellectuelles (hors IT) et événementiel.

Dans l'équipe de la Direction des Achats Indirects et IT EQUANS France, vous serez intégré(e) sous la supervision du Global Category Manager Immobilier.

Dans le contexte d'une organisation achats en pleine évolution et en constante amélioration, vous jouerez un rôle de Category Manager dans ses missions à court, moyen et long terme afin de poursuivre la structuration du périmètre.

Sans que cette liste soit exhaustive, le Global Category Manager intervient sur les familles achats suivantes :

1. Achats liés à l'immobilier (travaux, énergies, services généraux)
2. Transports
3. EPI (hors vêtements de travail
4. Travel (voyages professionnels)
5. Communication
6. Evènementiel
7. Formation
8. Prestations intellectuelles (hors IT)

Dans cet environnement, vos Missions Principales seront :

En tant que Category Manager Achats au sein de la direction des Achats Indirects & IT EQUANS France, et sous la supervision du Global Category Manager, vous serez en charge de la définition et du dépliement de la stratégie achats sur les familles suivantes :

9. Formation (interne/externe, e-learning, coaching, etc.)
10. Communication (agences, supports print /digitaux, médias, relations presse)
11. Prestations intellectuelles hors IT (conseil, audit, RH, juridique, etc.)
12. Événementiel (organisation dévénements internes/externes, logistique, animation)

Vos responsabilités seront :

13. Élaborer une stratégie achats par catégorie en lien avec les parties prenantes internes.
14. Piloter les consultations/appels doffres.
15. Négocier les contrats cadre et la mise en place des plans de progrès
16. Identifier et qualifier les fournisseurs, assurer leur évaluation et leur suivi.
17. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et assurer le reporting.
18. Contribuer à la gestion des risques fournisseurs et à la conformité contractuelle.
19. Faire de la veille marché et identifier les futures tendances en proposant des leviers dinnovation ou doptimisation.
20. Accompagner les clients internes dans leurs projets et besoins spécifiques.
21. Déployer des punch out sur notre outil de-procurement quand nécessaire sur votre portefeuille achats
22. Prendre en charge la coordination au niveau International de la Famille dachat Formation

Profil recherché :

23. Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, ingénieur, master achats).
24. Expérience confirmée dans les achats indirects (6 à 8 ans), idéalement sur les familles concernées.
25. Maîtrise des techniques de négociation et les outils informatiques (Suite MicroSoft, COUPA, Power BI, etc.)
26. Connaissance des environnements réglementaires liés à la formation (souhaitée).
27. Anglais professionnel requis.

Vos atouts :

28. Très bonne qualités relationnelles, sens de lécoute, travail en équipe et avoir un sens développer du collectif le crédo du Global Category Manager : « Dans un avion il ny a pas de passagers, il ny a quun équipage »,
29. Curiosité et audace pour approfondir les sujets, savoir provoquer les échanges avec les différentes parties prenantes (collègues, fournisseurs, clients/directions internes),
30. Autonomie, rigueur et force de proposition
31. Être organisé(e).

PACKAGE / AVANTAGES

32. Plan Epargne Groupe
33. Mutuelle / Prévoyance
34. CSE
35. Restaurant d'Entreprise ou tickets restaurant suivant site d'affectation
36. Intéressement/participation

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, cest intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Et bien sûr, cest avoir la possibilité dêtre formé régulièrement, comme lensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de laventure Equans France ?

Equans France garantit légalité des chances pour tous et la diversité

Equans France promeut la diversité et sengage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

Linsertion, la mixité, le soutien et laccompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur Equans France :

Plus de 35 collaborateurs contribuent à laventure Equans France.

Répartis dans plus de agences sur lensemble du territoire français et aussi à linternational, lexigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein dEquans France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; Equans France atteint un chiffre daffaires de 6,8 Mds deuros.