Overview
Rejoignez l'équipe de Caroline, Head of Talent Acquisition, et travaillez en véritable business partner sur le recrutement de votre périmètre sur nos activités d’ingénierie, digitales et de management de projet.
Principales Missions
* Définir les besoins avec les managers opérationnels;
* Mettre en œuvre la stratégie de sourcing de candidats;
* Piloter l’intégralité du processus recrutement depuis l’identification des CV jusqu’à l’intégration des collaborateurs;
* Développer un rôle de business partner avec vos opérationnels pour créer une collaboration efficace;
* Assurer le suivi de vos candidats (compte rendus d’entretiens, débriefing avec les opérationnels, retour candidats, etc.);
* Assurer un reporting quotidien sur l’ATS;
* Être proactif/ve et proposer des solutions innovantes;
* Entretenir un vivier de candidatures en cohérence avec les besoins pressentis;
* Contribuer à la fidélisation du collaborateur en veillant à son intégration;
* Développer la marque employeur (actions écoles, animation de votre réseau LinkedIn, création d’événements recrutement, etc.);
* Identifier les potentiels et les talents de demain.
Vous rejoignez une équipe professionnelle, ouverte d'esprit et dynamique qui saura vous faire monter en compétences.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France.
Profil et qualifications
Titulaire d’un Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience de plus de 2 ans dans le recrutement en ESN, cabinet ou société d’ingénierie. Idéalement, vous connaissez le monde de l’ingénierie et avez déjà recruté des profils techniques (Ingénieurs ou Techniciens).
Vous êtes rompu(e) à l’approche directe de candidats et assurez avec eux un échange de qualité.
Vos aptitudes relationnelles, votre capacité d’écoute, votre professionnalisme et votre réactivité vous permettent d’établir des relations de proximité avec vos opérationnels et de répondre de manière pertinente à leurs besoins.
Vous êtes autonome, force de proposition, organisé(e) et capable de hiérarchiser les priorités d’action selon les enjeux des activités.
À propos d’Assystem
Assystem est une entreprise internationale indépendante avec une mission principale : accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Nous nous considérons comme une entreprise militante en faveur du développement de l'énergie nucléaire, convaincue que cette dernière est incontournable pour lutter contre le dérèglement climatique.
Répartis dans 12 pays, en Europe, en Asie-Pacifique, en Afrique et au Moyen-Orient, nos 8 000 Switchers s’attellent quotidiennement à opérer le switch énergétique en accélérant le développement des énergies nucléaire et renouvelables, des réseaux électriques, des projets hydrogène et des transports bas-carbone.
Nous concevons et supervisons de grands projets à travers nos activités d’ingénierie et de management de projet. Nous accélérons la transformation digitale de nos clients. Nous élaborons également de nouvelles solutions pour construire plus rapidement et pour améliorer la performance des infrastructures complexes.
58 ans d'expérience ont fait d’Assystem un partenaire incontournable des plus grands groupes industriels mondiaux; Assystem est classée dans le top 3 des ingénieries nucléaires dans le monde.
EN SAVOIR PLUS SUR NOUS
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