Intégrateur outillage supervision - f/h/x

Job description

Nous recherchons un·e Intégrateur·rice outillage supervision pour piloter la mise en place et l’exploitation de la chaîne de supervision des services CLP et IDD dans un environnement industriel à fortes contraintes de disponibilité.

Vous assurez la connexion des outils de supervision (Dynatrace, Zabbix) vers ServiceNow en configurant les règles de filtrage et les flux d’incidents. Vous concevez et adaptez les dashboards répondant aux besoins des équipes CLP et Stockage, et développez des scripts REST de vérification pour garantir la continuité des services d’infrastructure. Vous intégrez les MIB SNMP de nouveaux équipements et automatisez les processus via scripts Python, ksh ou Perl. Vous pilotez les phases de tests, validation et déploiement en lien avec les experts métiers et assurez le support niveau 2/3 en respectant les normes qualité EDF. Vous rédigez la documentation technique (PTE/PTI) et animez des ateliers pour capitaliser les connaissances.

Issu·e d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en administration Linux et en supervision d’infrastructures. Vous maîtrisez Zabbix, SNMP, Dynatrace (Shinken/PRTG un plus), vCenter, OneView et les bonnes pratiques de scripting. Votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à fédérer les équipes seront essentiels pour réussir sur ce poste.

Vos missions :

* Connecte Dynatrace/Zabbix à ServiceNow : configure les règles de filtrage pour acheminer automatiquement les incidents.
* Construit et adapte les dashboards de supervision répondant aux besoins CLP et Stockage.
* Développe des scripts REST de « check » pour tester en continu services et fonctions d’infrastructure.
* Intègre les MIB SNMP de nouveaux équipements dans la plateforme de supervision.
* Assure le support N2/N3 : analyse, corrige et fait évoluer les fonctionnalités selon les normes EDF.
* Documente les procédures et maintient la chaîne de supervision opérationnelle (tests, DOD, revues).

Votre profil :

* Scripting confirmé : maîtrise de ksh, Perl, Python et API REST pour automatiser les checks et intégrations.
* Admin Linux & supervision : solides bases en administration système Linux et expertise Zabbix, SNMP, Dynatrace (Shinken/PRTG un plus).
* Virtualisation & stockage : connaissances pratiques de vCenter et OneView pour superviser infrastructures virtualisées et baies.
* Normes EDF : expérience documentée dans l’application des normes, DOD et procédures de tests qualité.
* Communication technique : capacité à animer des ateliers, recueillir les exigences experts et rédiger la documentation (PTE/PTI).
* Support & maintenance : autonomie pour dépanner, faire évoluer et maintenir en conditions opérationnelles la chaîne de supervision.

Nos avantages :

* Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
* Transports pris en charge à 50%.
* Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
* Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
* Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
* Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
* De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
* Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
* Participation et intéressement.
* Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
* 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
* 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
* Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?

🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.

💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.

📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.

🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).

🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

💬 Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.


Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !