Chef de centre de secours principal

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers Grade(s) recherché(s) Capitaine de SPP
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi services et professionnels concernés, le SDIS de la Vienne concourt :
-à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
-à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
-aux secours d'urgence.

Le SDIS de la Vienne emploie actuellement 225 sapeurs-pompiers professionnels, 58 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 2 apprentis et compte plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires dans ses effectifs. Missions / conditions d'exercice Missions principales :

1.Maintien de la capacité opérationnelle du centre de secours :
-Veille à l’application du règlement opérationnel et du règlement intérieur ;
-Participe à la définition des objectifs, organisation et gestion des projets de service du SDIS en coordonnant, animant et supervisant l’activité du CIS mixte ;
-Assure le management des personnels et des SPV affectés au CIS mixte ;
-Met en place et suit les indicateurs d’activité du CIS mixte.

2.Mise en œuvre de la politique territoriale d’incendie et de secours :
-Coordonne et anime les actions visant à promouvoir et à développer le volontariat et les actions citoyennes du CIS mixte ;
-Favorise les échanges et partages d’informations entre les services et groupements fonctionnels et le CIS mixte ;
-Conseille les élus dans le domaine de la prévention et de la préparation opérationnelle.

Missions secondaires ou occasionnelles :

-Participe à l’astreinte opérationnelle de la chaîne de commandement ;
-Assure des missions de prévision ;
-Assiste le sous-directeur dans l’organisation des cérémonies du corps départemental. Profils recherchés Diplômes / Expérience :
-Titulaire ou inscrit à la formation d’intégration à l’emploi de capitaine ;
-Spécialité opérationnelle de niveau 3 appréciée ;
-Expérience en management d’équipe nécessaire.

Compétences attendues :

1.Savoirs :
-Connaissances du domaine d’activité ;
-Environnement administratif et institutionnel ;
-Environnement professionnel du domaine d’activité ;
-Hygiène, sécurité et conditions de travail ;
-Ressources humaines ;
-Techniques du domaine d’activité.

2.Savoir-faire :
-Concevoir et piloter / gérer un projet, une activité ;
-Conduire le changement ;
-Conduire un entretien ;
-Gérer les activités des personnels ;
-Manager une équipe ;
-Rédiger.

3.Savoir-être :
-Capacité d’adaptation ;
-Capacité d’initiative ;
-Disponibilité ;
-Maîtrise de soi ;
-Pédagogie ;
-Réactivité.