Directeur.rice h/f

Directeur D'EHPAD H/F

Chevigny-Saint-Sauveur (21) – Bac+5 – CDI – cadre forfait jours

ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence "Les Tonnelles" située à Chevigny-Saint-Sauveur (68 lits, un PASA et une UVP). Vous prenez la responsabilité globale de l'établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au coeur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique.


Vos missions :

* Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l'engagement et le développement des compétences.
* Supervisez l'ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d'un climat social maîtrisé.
* Pilotez la gestion économique et financière de l'établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d'actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires.
* Garant de la qualité de prise en charge, assurez la continuité de l'accompagnement des résidents, le déploiement d'une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques.
* Contribuez au développement et à l'attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d'occupation et en développant les partenariats locaux.
* Veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.


Profil recherché :

* Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent).
* Expérience confirmée en direction d'EHPAD.
* Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur.


Compétences clés attendues :

* Leadership et capacité à fédérer.
* Conduite du changement et transformation d'organisation.
* Pilote économique et sens du résultat.
* Management d'équipes pluridisciplinaires.
* Sens des priorités, capacité d'arbitrage et prise de décision.


Pourquoi nous rejoindre :

* Un engagement concret auprès des personnes âgées.
* Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir.
* Une autonomie réelle avec l'appui d'un groupe structuré.
* Des perspectives d'évolution au sein du groupe.
* Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée.


Avantages :

* Parcours d'intégration accompagné et tutorat.
* Une autonomie réelle, avec l'appui d'un groupe structuré.
* Mobilité nationale.
* Des perspectives d'évolution au sein du groupe.
* Séminaires intergroupes pluriannuels.
#J-18808-Ljbffr