Facilitateur tiers-lieu « le foyer » (f/h)

Description

* Poste à pourvoir le : 1er juillet 2025

* Temps de travail : 37h30

* Catégorie du poste : Attaché territorial

* Avantages : IFSE, CIA, Prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeuner

Date limite de dépôt des candidatures : le 22 juin 2025

Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.

C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.

Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise et s’inscrit dans une dynamique de développement culturel ambitieuse.

Le Foyer, tiers-lieu culturel implanté au cœur du quartier de Crépieux, a été ouvert en février 2024. Très vite, il s’est imposé comme un espace vivant, fédérateur et ouvert à tous.

La phase initiale, portée par le premier facilitateur, a permis l’ouverture, la montée en puissance du lieu, et l’émergence d’un tissu d’usagers et de partenaires actifs. Désormais, l’enjeu est de consolider cette dynamique, de structurer les usages, de développer de nouveaux partenariats, et de faire du Foyer un laboratoire d’expérimentation, culturelle et citoyenne.

La Ville recrute pour la Direction Cohésion Citoyenne, un chargé de mission appelé "facilitateur" qui aura pour mission de poursuivre le développement des activités de l’équipement « le foyer » et de les structurer

Au sein du service Culture et Patrimoine, Il assurera le suivi technique, logistique et administratif de ce site ainsi que l’encadrement du personnel et la relation aux usagers.




Mission

1. Développement et animation du projet de tiers-lieu

· Consolider et faire évoluer le projet culturel, scientifique, éducatif et social du Foyer.

· Fédérer les habitants, associations, partenaires locaux autour d’une programmation participative.

· Accompagner les porteurs d’initiatives dans la conception et la mise en œuvre de projets dans le lieu (ateliers, événements, résidences…).

· Favoriser les pratiques collaboratives et les méthodes d’intelligence collective.

· Soutenir ponctuellement le fonctionnement de la bibliothèque sur les heures d’ouverture

2. Coordination et gestion du lieu

· Coordonner le fonctionnement quotidien du site en lien avec les bibliothécaires présents sur place.

· Encadrer le personnel (2 agents)

· Gérer le volet budgétaire de l’équipement

· Assurer la gestion technique et logistique des espaces et du matériel.

· Garantir les conditions d’accueil et de sécurité des usagers en lien avec le règlement intérieur de l’équipement

· Veiller à la bonne articulation avec les autres équipements culturels et socio-éducatifs de la ville.

· Gérer la mise à disposition des espaces du Foyer et le suivi à travers la rédaction de conventions

3. Gestion de projets et pilotage

· Porter des projets transversaux en lien avec les politiques culturelles, éducatives et de participation citoyenne.

· Animer l’équipe-projet du Foyer et co-construire les orientations à moyen terme.

· Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions.

4. Relations partenariales et communication

· Représenter le tiers-lieu auprès des partenaires institutionnels, associatifs et citoyens.

· Assurer la visibilité du lieu et de ses actions (supports de communication, réseaux sociaux, signalétique…).

· Participer à des réseaux professionnels locaux et nationaux liés aux tiers-lieux.

L’agent sera positionné comme référent de la thématique « Citoyenneté, sport, Culture » de la Cité Educative

L’agent devra également participer à la dynamique d’équipe mise en place au sein de sa Direction et du service Culture et Patrimoine afin de mener à bien les orientations inscrites dans le Projet Artistique et Culturel de Territoire.


Profil


BAC+ 3




Compétences requises :

· Maîtriser l’élaboration, la conduite et l’évaluation d’un projet en s’appuyant sur une démarche participative

· Expérience significative dans la gestion de tiers-lieux ou d’équipements similaire produisant de la rencontre, de la création et de l’innovation culturel et / ou socio-éducative.

Savoir-faire

· Capacité d’écoute, d’analyse des besoins et de mobilisation des publics.

· Maîtrise de la communication écrite et orale, y compris en environnement numérique.

· Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de l’initiative.

Savoir être

· Posture bienveillante, collaborative et facilitatrice.

· Curiosité, créativité et appétence pour l’expérimentation.

· Capacité à fédérer et à créer du lien dans des contextes variés.

Disponibilité occasionnelle en soirée et week-end en fonction des événements.

Permis B apprécié pour les déplacements éventuels.