Logistique - autres métiers f/h

Métier
Logistique - Autres métiers

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération
2 500€

Service d'affectation
Plateforme logistique

Présentation du service

APHP.Sorbonne Université :

Le Groupe Hospitalier rassemble sept hôpitaux, dont trois dans le XIIème : Saint-Antoine, Armand Trousseau et Rothschild, La Pitié-Salpêtrière dans le XIIIème, Tenon dans le XXème arrondissement, Charles Foix dans le Val de Marne et un établissement spécialisé de SSR à La Roche-Guyon (95).

Le Groupe Hospitalier comporte trois hôpitaux MCO (Pitié-Salpêtrière, Tenon, Saint Antoine), un hôpital SSR et gériatrique (Rothschild), un hôpital pédiatrique (Armand Trousseau) associé à l’Hôpital de la Roche-Guyon, SSR pédiatrique et un hôpital gériatrique (Charles Foix).

Offrant près de 6300 lits, le Groupe Hospitalier assure une offre de soins complète, d’excellence et de proximité permettant la prise en charge de la plupart des pathologies, du nouveau-né à la personne âgée.

Il est constitué de 13 DMU et dispose de 18700 professionnels au service du patient.

Présentation de la direction :

La Direction des Achats, du Développement Durable et de la Logistique est une direction fonctionnelle regroupant les domaines des achats (bureau des achats, bureau des marchés) du développement durable (transversalité dans tous les secteurs hospitaliers) et les secteurs logistiques (courrier, courses, transports internes, environnement, magasins, restauration, lingerie, prestations externalisées et services au patient).

Le développement durable est centralisé, avec des référents locaux.

Le TPER est de 548


Vos missions

Mission générale :

Vous avez un profil ingénieur, votre mission est de concevoir, conduire et évaluer la politique établie au sein de la Direction des Achats, de la Logistique et du Développement Durable en matière de logistique d’étage à l’échelle du groupe hospitalier, en lien avec l’ingénieur coordonnateur approvisionnement.

Missions permanentes :

Plan approvisionnement APHP

* Accompagner et participer au plan APHP relatif à la logistique d’étage.
* Mettre en place au sein du GH Sorbonne Université les actions définies dans le cadre du plan APHP.

Déclinaisons techniques du plan approvisionnement APHP

* Coordonner et expertiser les domaines placés sous la responsabilité de l’ingénieur logistique d’étage.
* Décliner les impacts de la logistique d’approvisionnement en plan d’actions sur la logistique d’étage.
* Organiser la reprise de la complémentation par les services de soins et les logisticiens de services.
* Réaliser des quick audits et accompagner les services dans l’évolution de leurs organisations.
* Elaborer, mettre en place et suivre la contractualisation de la prestation approvisionnement avec les services.
* Mettre en place et suivre les indicateurs de gestion des réserves des services.
* Elaborer un guide des bonnes pratiques de gestion des réserves des services de soins.

Communication

* Créer et maintenir un réseau des logisticiens du GH Sorbonne Université avec la DADDL.
* Animer les rencontres des cadres et logisticiens des services de soins.
* Concevoir un plan de communication à destination des services de soins en lien avec la DADDL.
* Présenter les documents réalisés dans les réunions cadres approvisionnement et de soins.
* Mettre en place un questionnaire d’évaluation de la prestation approvisionnement.

Formation

* Préparation des supports et formation des cadres et logisticiens des services dans le domaine de l’approvisionnement.
* Animation des groupes de travail et des équipes des sites.

Missions ponctuelles ou spécifiques :

* Participation au projet de la plateforme pharmaceutique et logistique du GH.
* Réalisation d’études spécifiques.
* Participer aux démarches en faveur du développement durable et de la responsabilité sociale et environnementale.

Profil recherché

Connaissances particulières :
 Communication / relations sociales.
 Gestion et logistique générale.
 Management et négociation.
 Maîtrise informatique (bureautique et logiciels).

Savoir-faire :
 Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans les domaines attribués.
 Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes.
 Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
 Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
 Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir des actions correctives et préventives.
 Maitriser les tableaux de bord et indicateurs.

Qualités requises :
- Sens du relationnel, écoute.
- Rigueur et organisation.
- Adaptabilité et réactivité.
- Autonomie et communication.
- Capacité à anticiper, innover et manager.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.

Expérience professionnelle :
- Milieu hospitalier.
- Logistique et gestion des stocks.
- Management d'équipe.


Schéma horaire
Jour

Temps de travail
Administratif - Forfait

Horaires de travail
Dans l'amplitude 8h - 18h - Temps plein

Télétravail
Non

Vos avantages à l'AP-HP
Un CE (Agospap) : vacances, loisirs, coupon sport, véhicules. Hoptisoins : réduction sur des enseignes. 20 jours RTT. Remboursement transports en commun à hauteur de 75%. Restauration sur place pour les personnels avec tarifs avantageux. Mutuelles professionnelles disponibles.


Description de l'hôpital
Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes: affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.

Référence de l'offre
2025-16904