Chef d’équipe h/f

Mission(s) proposée(s)

Manager et animer une équipe de collaborateurs qui constitue son équipe.
Assurer l’efficacité de son service tout en maintenant le niveau qualité attendu par le client.
Etre le garant du respect des délais clients et de l’application des règles de l’entreprise.
Rattaché au responsable de production, vous aurez pour missions principales :
Production :
1. Assurer la livraison des quantités attendues dans les délais prévus par le plan de production
2. Organiser ses effectifs afin d’optimiser ses ressources humaines et matérielles
3. Anticiper les besoins en termes de ressources humaines et matérielles sur son secteur
4. Organiser le travail quotidien de chacun pour atteindre et maintenir les objectifs
5. Être force de proposition pour atteindre les objectifs fixés et mettre en place des solutions
6. Piloter les flux et les encours
7. Participer à et/ou animer des réunions nécessaires au fonctionnement du service
8. Informer ou alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement et s’assurer du suivi des actions
9. Rendre compte à son N+1 de façon quotidienne des sujets en cours
10. Produire et alimenter des indicateurs permettant de piloter le service
11. S’assurer de la réalisation des actions de maintenance préventive dans son périmètre

Management :
12. Animer son équipe au quotidien de façon simple et visuelle
13. Communiquer de façon positive les décisions prises par l’équipe encadrante
14. Garantir la motivation de ses équipes en développant un management juste et bienveillant
15. Faire respecter les consignes (process, règlement intérieur, de direction, etc)
16. Entretenir une bonne relation clients/fournisseurs avec l’ensemble des services internes
17. Réaliser des entretiens individuels formalisés (annuels, recadrage, motivation, retour absence, intermédiaire), les formaliser et les transmettre à la Direction du site et au collaborateur concerné
18. Réaliser des entretiens professionnels suivant le planning établi
19. Assurer et tracer l’évolution des compétences et de la polyvalence de son équipe en pilotant les formations, en lien avec le relai RH
20. Proposer à la direction des augmentations individuelles justes et objectives
21. Amener son équipe à toujours plus d’autonomie
22. Valider/invalider les demandes d’absences suivant les objectifs établis
23. Mettre à jour de façon quotidienne le calendrier de présence
24. Faire vivre le management de la performance avec ses collaborateurs

Qualité :
25. Participer activement aux démarches d’amélioration Qualité
26. Mettre tout en oeuvre pour assurer la qualité de produit et de service auprès du client

Sécurité :
27. Mettre tout en oeuvre pour minimiser la pénibilité, les risques physiologiques et psychologiques
28. Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
29. Participer aux démarches d’amélioration sécurité
30. Participer à l’évaluation des risques (DURP) et aux enquêtes sécurité
Profil recherché Savoir-faire :
31. Maitriser le management et l’animation d’équipe
32. Maitriser les flux et processus de production, savoir les optimiser et les améliorer
33. Connaitre les outils d’amélioration continue
34. Connaitre les outils bureautiques
35. Savoir déléguer
36. S’assurer du respect des procédures
37. Savoir rendre compte de manière organisée et formalisée
38. Transmettre ses savoir-faire
39. Être force de proposition
Savoir-être :
40. Respectueux des règles
41. Capacité d’écoute active
42. Faire preuve d’exemplarité
43. Faire preuve d’initiatives
44. Capacité d’adaptabilité et d’innovation
45. Faire preuve d’organisation et de rigueur dans son travail
46. Capacité à travailler en équipe (bienveillance, polyvalence, entraide)
47. Faire preuve de leadership
Années d'expérience souhaitées 5 ans E-mail de contact