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Assistant développement rh en alternance - thaon-les-vosges bachelor rh h/f

Thaon-les-Vosges
Alternance
Groupe Alternance Epinal
De 492 € à 1 823 € par mois
Publiée le 28 avril
Description de l'offre

Fondé en 1998, Groupe Alternance compte parmi les réseaux les plus influents de l'alternance en France, avec 75 campus, 10 000 entreprises partenaires et 12 000 étudiants.
Nos 25 formations du Bac au Bac +5 couvrent les domaines stratégiques du commerce, du management, du marketing, de la gestion, de la communication et des RH.
Une pédagogie tournée vers l'action, l'employabilité et l'accompagnement individuel.
Groupe Alternance : révéler des talents et former les futurs professionnels de demain.

Vous souhaitez intégrer une formation en alternance pour allier théorie et pratique ?

Rejoignez une entreprise qui vous ouvre un véritable terrain d'apprentissage : un lieu où les compétences se construisent, où l'on avance au contact du réel, soutenu par un accompagnement pédagogique sur mesure tout au long de votre formation. L'alternance n'est pas une étape secondaire, c'est un tremplin pour façonner votre avenir professionnel.

Groupe Alternance Epinal recrute pour l'un de ses partenaires.

Nous vous proposons un poste d'assistante développement RH en alternance dans le cadre d'un Bachelor Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines, au sein d'une entreprise spécialisée dans la télécommunication et située à THAON-LES-VOSGES.

Un environnement concret, structurant, où l'on vous confie de vraies responsabilités.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrer le service RH, composé de 9 personnes.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la Chargée de Développement RH.

Missions :

- Participation au déploiement du plan de développement des compétences au niveau

national :

- Réalisation du suivi administratif des formations (conventions, émargements, habilitations,

factures)

- Renseigner et maintenir l'outil de gestion de la formation

- Contribuer aux projets du service Développement RH, notamment ceux liés à la

formation interne, à la GEPP et à la conception de parcours de formation sur mesure.

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