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Chargé de mission organisation et transformation h/f

Besançon
CDI
ARS BOURGOGNE FRANCHE COMTE
Chargé de mission
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

Apportez votre expertise au sein du Secrétariat Général – Mission Organisation, Processus et Numérique :
Accompagner les projets de transformation de l’ARS Bourgogne-Franche-Comté en conciliant efficacité des organisations, qualité du service rendu et engagement des équipes.


Vos missions :
Missions générales nécessitant une approche pluridisciplinaire et la capacité à travailler avec les différentes composantes des fonctions d’appui et de support du Secrétariat général :
• Réaliser les états des lieux préalables aux projets.
• Analyser les besoins propres à chaque projet de transformation.
• Identifier les leviers mobilisables, notamment en matière de numérique, d’organisation et de processus.

Définir les objectifs propres à chaque projet. Mettre en place la gouvernance des projets et les instances associées (COPIL, groupes de travail).
• Définir la stratégie de gouvernance.
• Formaliser les programmes et plans d’action (planning, méthodes, jalons).
• Piloter le suivi des plans d’action et la réalisation des projets.
• Définir les outils d’accompagnement adaptés aux projets.
• Animer des ateliers de co-conception de nouveaux processus et des séances de créativité.
• Définir un plan de communication (lettres d’information, enquêtes, interventions auprès des communautés de travail concernées, ateliers de concertation).
• Anticiper les besoins en moyens et en organisation liés à chaque projet (ressources matérielles, compétences, moyens financiers).
• Préparer les dossiers d’arbitrage.
• Valoriser les démarches mises en oeuvre et les résultats obtenus dans le cadre des projets.


Missions complémentaires
• Définir des programmes de transformation et conduire des projets complexes multi-entités.
• Consolider les portefeuilles de projets, maîtriser les dépendances et préparer les arbitrages.
• Optimiser l’expérience et le parcours utilisateur, les modèles opérationnels, la gouvernance et les processus.
• Accompagner le changement et la transformation des pratiques en évaluant l’atteinte des bénéfices attendus.
• Participer à la valorisation et à la communication interne de l’Agence.

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