Procédure de gestion des contrats
L'objectif principal consiste à gérer efficacement les contrats, en tenant compte des besoins des clients internes et externes. La responsabilité principale est d'exécuter les activités Supply de bout en bout.
* Planifier les activités par contrat avec vos clients
* Assurer un reporting sur l'avancement des contrats
* Mettre en oeuvre toutes les actions nécessaires pour le respect des engagements contractuels
* S'assurer de la résolution des non-conformités dans le respect des délais
Fonctionnalités clés
* Gestion des contrats
* Reporting
* Résolution des non-conformités
Conditions requises
Nous recherchons une personne formée Bac+2/3 dans une filière technique ou logistique, avec expérience similaire au sein d'un environnement industriel. Des connaissances en SAP sont un plus, ainsi que des notions d'anglais.
Culture d'entreprise
* Autonomie confiée sur le poste
* Echanges transverses avec plusieurs services de l'entreprise
Avantages
Une rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise.
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.
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