Encadré par la responsable RH, vous intervenez en tant qu'appui juridique opérationnel et actif au sein de l'entreprise dans le but d'assurer une bonne gestion du droit social au quotidien. Les principales missions que vous vous verrez confier seront les suivantes : - Participer à l'animation des relations sociales avec les représentants du personnel et participer aux réunions du CSE ; - Rédiger les ordres du jour et les comptes-rendus ; - Participer à la rédaction des DUE et des projets d'accords pour l'entreprise ; - Participer à la refonte des contrats de travail et des avenants ; - Accompagner la Directrice des Ressources Humaines dans son quotidien en répondant à ses questions notamment sur des problématiques individuelles et collectives du travail ; - Contribuer à la veille juridique sociale sur les sujets d'actualités ; - Assurer une veille juridique et règlementaire (droit social, convention collective) ; - Mettre à jour les documents internes ; - Rédiger des mémos et supports internes en lien avec le droit social et le droit du travail. Avantages proposés : - Carte restaurant - Remboursement à hauteur de 50 % des abonnements de transport en commun
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