Description du poste
Pilotage opérationnel & analytique
* Suivi des KPIs : chiffre d’affaires, stocks, inventaires.
* Analyse des performances et mise en place de plans d’action (merchandising, flux de produits, emplacement, promotions).
* Garantir la qualité de l’expérience client et l’atteinte des objectifs commerciaux.
1. Recrutement & développement
o Participer au recrutement, intégration et développement des managers et conseillers.
o Développer les compétences internes, accompagner la montée en compétence et la fidélisation.
2. Relations marques & partenaires
o Travailler main dans la main avec les marques pour résoudre les problématiques terrain et garantir la cohérence des corners.
o Être l’ambassadeur de l’enseigne auprès des partenaires externes.
Profil recherché
Profil recherché :
* Expérience : 5 à 10 ans en management d’équipes importantes (grande distribution, retail, hôtellerie, call center, automobile ou mode).
* Qualités : Leadership, bienveillance, capacité à fédérer, très bon relationnel, sens analytique et orienté résultats.
* Compétences : Gestion opérationnelle d’un magasin, suivi KPIs, merchandising, plan d’action commercial, recrutement et formation.
* Travaille le samedi.
Package :
* Une rémunération fixe sur 13 mois,
* Une rémunération variable stimulante pouvant aller jusqu'à 900€ bruts mensuels
* Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif
* Une prime vacances de 500€ bruts par an versée début juin
* Une remise sur vos achats au sein du Groupe
* Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%
* Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration
* Jours de repos : dimanche et lundi ou autre jour possible.
* Cadre forfait jour
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