Ingénieur méthodes h/f

Bienvenue chez Snef !

Et si cette candidature marquait le début d'une nouvelle aventure professionnelle ?

8 230 talents 30 pays 1 Md€ de CA 120 ans

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l'électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l'IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !

Votre agence et votre future équipe

À l'agence SNEF Maintenance de Toulouse, tu rejoins une équipe en pleine expansion, portée par une croissance continue et des projets techniques stimulants. Ici, on valorise les compétences, l'autonomie et la progression : c'est un environnement où tu peux vraiment évoluer et avoir un impact concret au quotidien.

Vos futures missions

Dans le cadre de son fort développement le groupe SNEF Maintenance recrute un Ingénieur méthodes (H/F) sur Toulouse (31) pour renforcer nos équipes national.

Dans le cadre de projet principalement Tertiaire, vous aurez pour principales missions:

- Administration GMAO Mission
- Administration outils métiers : Timetonic, Fi360, GED
- Formation et accompagnement des utilisateurs
- Développement applications métiers (outil Nocode)
- Pilotage prise en charges de contrat de maintenance
- Mise en place reporting et KPI sur le suivi des contrats de maintenance
- Support informatique de niveau 1 et gestion de la flotte (paramétrage, dépannage smartphones et PC)

Profil recherché

De formation Ingénieur. Vous avez une expérience similaire d'au moins 5 ans. Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité de service et votre sérieux. Votre force de proposition, votre rigueur et votre sens relationnel seront de véritables atouts pour ce poste !

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

Carte restaurant ou indemnité repas

Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle

Prévoyance santé

Véhicule : de service ou de fonction (selon profil)

Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés

CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements

Plan d'épargne groupe

Cooptation de 500 € (sous conditions)

13ème mois