Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Le Cabinet de Conseil en Recrutement Manpower Normandie recherche pour son client, un Gestionnaire comptable, administratif et financier (H/F) en CDI sur le secteur de Beuzeville (27).
Il s'agit d'une création de poste. Dans un contexte de structuration et de croissance, l'entreprise souhaite recruter un Gestionnaire comptable, administratif et financier (H/F) capable de :
- Structurer le service comptable et administratif
- Internaliser au fur et à mesure les missions actuellement confiées à un cabinet externe
- Piloter la transformation digitale du service, notamment par l'intégration de solutions comptables basées sur l'intelligence artificielle
- Identifier, déployer et optimiser de nouveaux outils logiciels pour automatiser les processus comptables et améliorer la performance financière
Missions principales :
- Gestion de la comptabilité générale et analytique
- Suivi du recouvrement et de la trésorerie
- Supervision de l'administration générale
- Gestion des ressources humaines
- Suivi fiscal et déclarations
- Mise en place et suivi du contrôle de gestion
- Veille technologique et conduite du changement sur les outils digitaux et IA
- Expérience en comptabilité et gestion financière
- Capacité à structurer, organiser et digitaliser un service
- Comprendre les enjeux liés à l'automatisation comptable et à l'IA
- Compétences en ressources humaines et fiscalité
- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative
- Appétence pour les outils numériques et les environnements innovants
Rejoignez une entreprise en pleine croissance, tournée vers l'avenir et l'innovation, au sein d'une équipe dynamique et engagée !
?Processus de recrutement
- Étape 1 : Premier contact par téléphone avec le cabinet.
- Étape 2 : Entretien en visio ou en présentiel avec le cabinet.
- Étape 3 : Entretien avec le dirigeant de l'entreprise.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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