Sous la responsabilité de la cheffe de bureau RH et de la cheffe de section RH Civil, en tant que gestionnaire du personnel civil, afin d'assurer la gestion des maladies et des paies, vous : - Instruisez les demandes et dossiers de temps partiel thérapeutique, longue maladie, longue durée, grave maladie à présenter à l'avis du comité médical ou de la commission médicale ; les accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) (domaine principal); - Suivez les congés maladie et AT/MP : droits glissants, courrier alerte vers les agents : 1/2 traitement, transmission arrêts de travail vers CMG (domaine principal); - Suivez le régime indemnitaire et spécifiquement les primes IFSEE (domaine principal); - Gérez les campagnes et statistiques de suivi du temps de travail (en binôme/trinôme) : campagne CET, campagne L822-28 (retenue jours de RTT suite à maladie/accident), bilans sociaux, don de congés; - Gérez les demandes de protection sociale complémentaire (PSC) (en binôme/trinôme); - Gérez le suivi de médecine de prévention (en binôme/trinôme); - Gérez les demandes courantes (polyvalence au sein de l'équipe); - Assistez administrativement la hiérarchie; - Selon votre profil la gestion de projets RH pourrait vous être confiée.
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