Cadre de santé - service de dermatologie hc f/h

Vos missions en quelques mots Missions générales : Le Cadre de santé paramédical en collaboration avec le CSS et le CP du DMU contribue à : - Organiser l’activité des soins et des prestations associées au service de dermatologie - Manager l’équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations - Développer la culture du signalement et gérer les risques dans une démarche Qualité des soins - Développer les compétences individuelles et collectives - Organiser la gestion logistique du service et participer à la gestion médico-économique au sein du DMU Il participe à la mise en œuvre des projets concernant les services placés sous sa responsabilité Missions permanentes : Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales Contrôler les soins : organisation, planification et exécution des soins à visée curative, préventive, éducative. Mettre en place les procédures : rédaction des référentiels, accompagnement des décisions, évaluation des procédures Conduire les audits sur les indicateurs qualité Superviser l’activité : planification des patients Organiser, coordonner la diffusion de l’information auprès des professionnels et en vérifier la compréhension Organiser l’information au patient Identifier et prévenir les risques professionnels liés à l’activité : hygiène, environnement agressivité… Assurer la coordination médicale et soignante Accompagner l’activité avec le Chef de service et l’exécutif du DMU en prenant en compte le ratio activité/moyens matériels et humains dans le service placé sous sa responsabilité Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles et modes opératoires relatives à son domaine de compétence et en lien avec le service de Dermatologie Assurer la veille spécifique en lien avec le service Participer à la politique Qualité et Gestion des risques déclinés dans le DMU et en lien avec la politique institutionnelle Management et animation de l’encadrement paramédical Assurer l’encadrement de proximité de l’équipe, la gestion et le développement des personnels placés sous sa responsabilité Piloter, animer, communiquer et motiver les agents placés sous sa responsabilité Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau en collaboration avec les cadres du DMU et de l’établissement Développement d’une politique RH en cohérence avec le projet social et professionnel Planifier, organiser, repartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation dans le respect de la charte de remplacement, les demandes de suppléance, le recours aux HS, à l’intérim sous validation du CSS et du CP de DMU Réaliser les entretiens de recrutement des personnels paramédicaux en lien avec le CSS et le CP de DMU Gérer l’Intégration des agents nouvellement affectés dans le service en lien avec le CSS Organiser l’accueil et le suivi des stagiaires Profil recherché • Rigueur • Sens de l'organisation et des responsabilités • Esprit d'équipe, maîtrise de soi • Dynamisme • Savoir négocier • Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et à la communication