Offre publiée depuis : Aujourd'hui
Notre entreprise :
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Mission :
1. Gestion des clients : Assurer la gestion des commandes, répondre aux demandes et anticiper les besoins des clients.
2. Suivi des plannings : Planification des activités opérationnelles et suivi des bilans dexploitation.
3. Relation client : Assurer un lien constant avec les clients et prospects, en étant sur le terrain à 50% du temps pour établir une relation de proximité et répondre à leurs besoins.
4. Supervision de l'activité : Gérer les équipes, superviser les opérations, et veiller au bon déroulement des activités, avec un suivi constant et rigoureux.
5. Prospection et développement : Identifier et prospecter de nouveaux clients afin de développer le portefeuille et augmenter les opportunités commerciales.
6. Veiller à la qualité de service : Assurer la bonne exécution des missions et le respect des délais, des coûts et des standards qualité.
7. Horaire : 8h 12h / 13h 17h
Profil :
Compétences et expériences :
8. Expérience : Minimum de 2 à 3 ans dexpérience dans un poste similaire (gestion des clients, commande, supervision des équipes).
9. Compétences commerciales : Bonne capacité à développer et maintenir une relation client, ainsi quà gérer les demandes et les commandes.
10. Gestion de planning : Expérience en gestion des plannings et suivi des bilans dexploitation.
11. Autonomie et organisation : Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain et au bureau, avec une gestion équilibrée des deux.
12. Supervision déquipe : Expérience dans la supervision des équipes et la gestion dactivités sur le terrain.
Savoir-être :
13. Proactivité : Être réactif(ve) face aux besoins des clients et à la gestion de lactivité, avec une capacité à prendre des initiatives.
14. Leadership : Être capable de superviser, motiver et accompagner les équipes tout en maintenant une bonne communication.
15. Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, à prioriser les missions et à respecter les délais.
16. Sens du relationnel : Aptitude à entretenir de bonnes relations avec les clients, prospects et les membres de léquipe.
17. Poste stratégique dans une entreprise dynamique
Flotte variée : ampliroll, FMA, bennes, porte-engins
Activité en plein essor
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