Un partenaire de confiance en services de sûreté
Notre société propose une offre globale de services de sûreté, de surveillance, de protection, d'intervention et de sécurité incendie, répondant aux besoins variés de clients dans des secteurs tels que le luxe, l'hôtellerie, la distribution, le tertiaire, ainsi que les transports et la logistique.
Notre expertise se distingue dans le secteur du luxe, de l'hôtellerie, de l'évènementiel, de l'industrie et bien d'autres secteurs. Nous nous engageons à développer des solutions personnalisées, adaptées aux spécificités de chaque client, afin d'assurer un service d'excellence.
Nous investissons continuellement dans la formation de nos équipes pour garantir leur professionnalisme, leur présentation et leur attitude. Notre objectif est de véhiculer la meilleure image de marque de nos clients tout en assurant la sécurité de leurs sites, y compris des sièges sociaux, de grands ensembles, des zones industrielles et des événements prestigieux.
La sécurité au service de l'excellence.
Rattaché(e) à la direction générale, vous serez en charge de définir et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise. À ce titre, vos principales missions seront :
Vos missions :
Définir la politique RH en lien avec les enjeux business de l'entreprise
Superviser l'ensemble des fonctions RH : recrutement, formation, développement des compétences, relations sociales, administration du personnel et paie
Accompagner les managers dans leurs problématiques RH et managériales
Piloter les projets de transformation organisationnelle et accompagner le changement
Structurer les processus RH et garantir leur conformité juridique
Assurer un dialogue social constructif avec les instances représentatives du personnel
Participer à la marque employeur et à la fidélisation des talents
Profil recherché :
Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Management (Bac +5)
Expérience confirmée (au moins 7 à 10 ans) en tant que RRH ou DRH, idéalement dans un environnement de services B2B
Excellente connaissance du droit du travail français et des enjeux RH actuels
Leadership, capacité à fédérer et à travailler en mode transversal
Sens des priorités, orientation résultats, excellent relationnel
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste stratégique dans une entreprise en pleine croissance
Une culture orientée innovation, engagement et responsabilité
Une équipe dynamique et collaborative
Le poste est à pourvoir à l'île Maurice.
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