Chef de projet ressources humaines

Fonction Rh
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Votre rôle dans notre entreprise est crucial pour la réussite de nos objectifs. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez chargé de piloter les activités RH d'un site de fabrication de produits alimentaires.

Avec l'appui d'un Gestionnaire RH, vous participez à définir la stratégie RH et assurez son déploiement opérationnel sur le terrain, auprès des managers et collaborateurs, dans le respect des règles du Droit du travail et des orientations stratégiques. Vous êtes un véritable partenaire business qui participe à la performance du site (sociale, sécurité, production, qualité entre autres), au développement d'un dialogue social de qualité ainsi qu'à la montée en compétences des collaborateurs.

Ces sont vos principales missions :
* Collaborer avec l'ensemble des membres du CODIR et apporter votre support aux équipes opérationnelles en matière de Droit du Travail et plus largement de sujets RH ;
* Piloter la gestion des compétences et des emplois via le recrutement et la formation entre autres dans le respect des budgets ;
* Assurer la gestion du personnel dans les respect des règles du Droit du Travail et garantir la fiabilité de la paie avec l'appui de vos collègues du siège ;
* Gérer les affaires sociales tant individuelles que collectives notamment les relations avec les IRP et l'animation des réunions CSE en binôme avec le Directeur de site ;
* Assurer la communication avec les organisations extérieures telles que la Médecine du Travail, la DIRECCTE, Action Logement, la CPAM et la Caisse de retraite ;
* Assurer une veille sociale et animer des réunions d'information RH ;
* Manager et accompagner la montée en compétences du Gestionnaire RH ;
* Participer à des projets Groupe sur les thématiques RH.


Professionnalisme requis :
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Vous devez présenter une expérience d'au moins 7 ans dans les ressources humaines et avoir une première expérience en management d'activité RH. Vous avez idéalement déjà évolué sur site industriel ou dans un domaine connexe tel que sur un site logistique. Vous êtes rompu au dialogue social, vous maîtrisez le droit social et la législation en matière de sécurité, hygiène et environnement. Vous faites preuve d'un excellent relationnel basé sur l'écoute, l'ouverture et la transparence. Vous maîtrisez les outils de type bureautique (Excel, Word, PowerPoint) et avez la connaissance de l'utilisation d'un logiciel de gestion des temps et de la paie.