2025-alternant déploiement politique rse (h/f) - airbus

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect!

Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.

Une offre d'apprentissage intitulée 2025-ALTERNANT(E) Déploiement politique RSE (H/F) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Protect sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez le département Sustainability en charge de missions de consulting en interne au groupe Airbus et en externe auprès de divers clients industriels.

Votre mission consistera à :

1. Accompagner le déploiement de la politique RSE d'Airbus Protect en relation avec les différentes parties prenantes internes et externes.

Cet apprentissage d'une durée de 1 an commencera en septembre 2025.

Tâches et responsabilités :

Votre maître d'apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes :

1. Révision et mise à jour du plan d'action du bilan carbone de l'entreprise. Analyse des résultats des précédentes actions menées, évaluation des axes d'amélioration et proposition de nouvelles initiatives pour réduire l'empreinte carbone de l'entreprise.
2. Développement d'une politique d'achats responsables sur différentes catégories de biens et services (IT, Energie, Marketing).
3. Reporting trimestriel adressé au Comité de direction.
4. Gestion de la mobilité des salariés. Coordination du suivi des démarches liées au développement du forfait mobilité durable, visant à encourager les modes de transport alternatifs et écologiques pour les trajets domicile-travail.
5. Gérer le déploiement des ateliers de la Fresque du Climat au sein des différents sites d'Airbus Protect y compris les sites à l'étranger (objectif 2025 d'impliquer 100% des employés). Animation de la communauté des animateurs internes (sessions de formation, suivi des objectifs, points de partage trimestriels).
6. Plan d'actions sur des projets concrets : green IT, projets sociaux (précarité menstruelle, solidarité, impact territorial, handicap, inclusion). Collaboration avec les principaux départements pilotes de la politique RSE (départements QHSE, RH, Facility Management, Marketing).
7. Développer la communication interne et externe d'Airbus Protect sur sa politique RSE et ses avancées (induction des nouveaux arrivants, organisation d'évènements, posts sur les réseaux sociaux).
8. Suivre les initiatives et outils du groupe Airbus et d'autres parties prenantes (associations, ONG, institutions européennes).
9. Aider le Line Manager à la gestion et l'animation de l'équipe de Consultants Sustainability, notamment via l'organisation des réunions d'équipe hebdomadaires. L'alternant.e est pleinement intégré.e dans la vie de l'équipe, les échanges sur les missions de conseil en cours.

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:

1. Connaissances des enjeux sociaux et environnementaux et des acteurs de la RSE.
2. Gestion de projet.
3. Gestion du changement et des parties prenantes.
4. Observation des métiers du conseil.
5. Soft skills: autonomie, proactivité et dynamisme.

Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du développement durable et de la RSE ou une discipline apparentée ?

Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes:

1. Connaissances des enjeux environnementaux et sociaux.
2. Capacités d'analyse et de synthèse.
3. Autonomie et organisation personnelle.
4. Très bonne maîtrise d'Excel et Power Point (ou leurs équivalent dans la suite Google).
5. Soft Skills: aisance relationnelle, adaptabilité, esprit d'équipe.

Compétences linguistiques attendues:

1. Anglais : Avancé.
2. Français: Avancé.

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

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